2025 年世界人工智能大會（WAIC）期間，北森作為阿里云通義千問的優(yōu)秀合作伙伴，攜旗下兩款核心 AI 產(chǎn)品亮相展會。在大會特設(shè)的展示區(qū)內(nèi)，北森通過沉浸式體驗和場景化演示，向全球與會者生動呈現(xiàn)了AI如何深度賦能企業(yè)人才管理的全流程，展現(xiàn)了其推動千行百業(yè)人才管理智能化升級的創(chuàng)新實力。

世界人工智能大會（WAIC）自 2018 年創(chuàng)辦以來，已成為全球人工智能領(lǐng)域的頂級盛會，今年更是匯聚了眾多科技巨頭與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)?，F(xiàn)場不僅有微軟、谷歌、亞馬遜等國際科技巨頭展示前沿 AI 技術(shù)，還有華為、騰訊、百度、阿里巴巴等國內(nèi)科技領(lǐng)軍企業(yè)帶來最新的 AI 成果，這些企業(yè)的參與充分彰顯了 WAIC 在全球人工智能領(lǐng)域的強大影響力與頂尖實力。

在展會現(xiàn)場，北森大客戶部人才管理業(yè)務(wù)負責(zé)人歐陽華帶來了關(guān)于北森 AI 產(chǎn)品的專題分享。他詳細介紹了 AI 面試官和 AI 陪練的技術(shù)原理、應(yīng)用場景以及實際案例，通過具體的數(shù)據(jù)和清晰的邏輯，讓參會者深入了解北森 AI 產(chǎn)品如何為企業(yè)人才管理賦能。

北森AI 面試官堪稱招聘領(lǐng)域的 “智能助手”。其強大源于北森 20 余年人才評估與面試方法論沉淀，與 AI 技術(shù)深度融合形成 “專業(yè)評估邏輯 + 大模型能力” 雙重優(yōu)勢，讓 “面得準” 成為標配。崗位勝任力模型上，依托 20 年 People Science 積累及近 200 名心理學(xué)專家經(jīng)驗，為不同行業(yè)、崗位定制精準評估維度，從底層保障專業(yè)性與準確性；AI 技術(shù)與場景結(jié)合方面，通過獨創(chuàng) “倒敘式三層追問面試法” 進行立體化追問，模擬資深面試官邏輯，結(jié)合 RAG 技術(shù)調(diào)用企業(yè)私有知識庫，讓評估更貼合業(yè)務(wù)場景。

北森 AI 陪練以助力員工提升實戰(zhàn)能力為核心，構(gòu)建了覆蓋銷售談判、客戶溝通、跨部門協(xié)作等多個領(lǐng)域的高仿真訓(xùn)練場景。員工可在虛擬場景中反復(fù)操練關(guān)鍵工作技能，AI 會實時給出動作優(yōu)化建議，幫助使用者快速實現(xiàn)從 “知曉知識方法” 到 “熟練掌握技能” 的關(guān)鍵跨越，讓職場技能提升更高效、更具針對性。

目前，北森 AI 已在商業(yè)化落地方面取得顯著成果，截止2025年3月底，AI 面試官累計簽約客戶數(shù)突破 240 家，AI 領(lǐng)導(dǎo)力教練也已服務(wù)某十萬人新能源巨頭等眾多企業(yè)。未來，北森將與頂尖大模型廠商攜手，持續(xù)探索 AI 在人才管理領(lǐng)域的創(chuàng)新邊界，為更多企業(yè)提供更精準高效的智能化解決方案，與HR一起邁向AI時代！