博克教育緊急啟動"SAP行業(yè)百名實習(xí)生培養(yǎng)計劃"
為緩解企業(yè)對SAP人才的需求，解決SAP系統(tǒng)正面臨的人才培養(yǎng)問題，近日，SAP中國商學(xué)院計劃唯一執(zhí)行者--博克教育（
據(jù)悉，該計劃采取40天集中封閉式培訓(xùn)，安排SAP領(lǐng)域?qū)＜沂谡n，以專用的SAP專業(yè)化培訓(xùn)教材，通過大密度的上機實戰(zhàn)訓(xùn)練和現(xiàn)場輔導(dǎo)使學(xué)員可全面掌握SAP知識，迅速提升職業(yè)技能 ；課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)員將直接被安排進入中國石化、中國石油、海爾集團、聯(lián)想集團、首鋼集團和中國鋁業(yè)等國際知名企業(yè)進行3-6個月實習(xí)，直至成為合格的SAP專門人才。實習(xí)結(jié)束后，組織參加SAP 的PA全球認(rèn)證考試，對獲得PA認(rèn)證證書的學(xué)員，將保障學(xué)員充分就業(yè)。 SAP的PA認(rèn)證是被全球公認(rèn)和贊譽的，所有的認(rèn)證考試都是基于PC的在線考試。考試時間為1-3 小時，題型為選擇題。這些試題反映了SAP咨詢顧問的實際工作任務(wù)。認(rèn)證考試采用全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在SAP培訓(xùn)部的統(tǒng)一監(jiān)督下進行。SAP顧問認(rèn)證證書是一種證明，它說明持有SAP認(rèn)證的人已經(jīng)具備了成功操作SAP系統(tǒng)所必需的知識。 2008年，SAP方案在中國市場占有率高達七成。而據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，隨著ERP在企業(yè)的普及，至2010年，全球應(yīng)用SAP方案的國際企業(yè)客戶將增至1010萬家，其中以亞太地區(qū)的增長幅度最大，在中國更將會有10000名SAP人才缺口；與此同時，伴隨著市場巨大缺口的還有一個奇怪的現(xiàn)象：企業(yè)寧愿投入幾十萬去搶一個資深SAP顧問，也不愿從頭培養(yǎng)SAP人才。 究其原因，是源于企業(yè)對培養(yǎng)SAP專業(yè)人員的巨額投入。業(yè)內(nèi)人士指出，就產(chǎn)出角度而言，SAP人員培養(yǎng)的前期回報基本是零，但凡經(jīng)歷1-2個SAP的ERP項目后，年薪就能達到10萬元左右；工作年限達到5年時間時，年薪平均在26萬至27萬元左右。與高薪相伴的，是SAP專業(yè)人員的高流動性，因此綜合各個因素而言，也就不難解釋為什么SAP專業(yè)人員如此炙手可熱了。也由此可以看出，此次SAP中國商學(xué)院計劃唯一執(zhí)行者--博克教育（
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