女生的程序員之路
原文如下：
肖老師：
您好!
我是在大本營上認(rèn)識的您，首先感謝您在大本營中給予我的幫助和指導(dǎo),我真的從中獲得不少收獲。
說實話，我之所以加入大本營是因為在大學(xué)中課程學(xué)習(xí)的需要，但是隨著學(xué)習(xí)的深入，我對編程產(chǎn)生了很濃厚的興趣，但是關(guān)于女生從事程序員之類的工作，我有很多疑惑。
首先程序員是份耗腦力和體力的工作，熬夜加班出差都是常事，不管有多大的興趣，身為女性的體質(zhì)能否勝任其中種種艱辛?
其次，有多少公司愿意招收女程序員?性別歧視仍然存在是不可否認(rèn)的事實，要獲得肯定，女性勢必要付出更多。更何況是剛畢業(yè)的女大學(xué)生?
我很迷茫。是不是應(yīng)該在編程這條路上繼續(xù)走下去?關(guān)于大本營中的各個課堂，什么JAVA，PHP,NET，嵌入式，等等。我都沒有接觸過，我只是個編程初學(xué)者，只是學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和C++，考試和實驗成績也不錯，很多人說我有這方面的天賦。而且我自己也很有興趣，希望能繼續(xù)走下去。但是接下去該怎么走，完全沒有頭緒。
其實現(xiàn)在所有煩惱都是來自于就業(yè)和未來的生活，我希望能從事我喜歡并且適合我們女孩子的工作。男孩子喜歡了就會不顧一切，但是女孩子難免有很多顧慮。希望老師能給我建議，或者能指點我方向。能讓我從迷茫中走出來。。。。
期盼您在百忙之中能給我回信，謝謝!
您的學(xué)生
我的回答：
這位同學(xué)你好，呵呵，首先聲明，肖老師是男生，從來沒有站在女生的角度思考過問題，因此只能就自己的角度來探討一下問題，說得不準(zhǔn)，勿怪。
嗯，說個現(xiàn)象吧，我在成都呆了12年，確實沒怎么看到女性程序員，有幾個，生了娃以后，都回家?guī)Ш⒆尤チ耍贿^我到西安來以后，嚇了一跳，程序員中男女比例接近1：1，呵呵，確實給我上了一課。
所以，就我的經(jīng)驗值，我發(fā)現(xiàn)你說的其實不準(zhǔn)確，起碼中國北方城市，女性就業(yè)率還是比較高的，至于是不是程序員職業(yè)，并不重要，也有很多女性做的，你大可不必?fù)?dān)心這個問題。
當(dāng)然，女性有女性的弱點，生理上的咱們就不說了，其實對于辦公室工作來說呢，問題不大，關(guān)鍵是結(jié)婚生孩子，根據(jù)勞動法，女性一般是4~6個月的產(chǎn)假，這在很多小公司來說，一個人接近半年不上班，還拿薪水，確實有點難以接受，因此，在招聘時，不知不覺就對女性有點回避傾向，就造成了女性求職困難的現(xiàn)狀。
但是呢，我覺得這是短期現(xiàn)象，為什么呢?一個公司，如果要做大做強，做正規(guī)，必須正視這些勞動法規(guī)定給員工的基本福利，如果老板刻意回避這些話題，應(yīng)該說，這家公司也確實做不大。至少，我到現(xiàn)在沒有看到哪家超過1000人的大中型企業(yè)，里面一個女人都沒有的。你說是吧?
所以，這個問題，歸根到底，我的理解，還是市場經(jīng)濟的初級階段問題，即中國的企業(yè)剛剛出現(xiàn)，還在進(jìn)步，目前實力還弱，無力承擔(dān)太多的社會責(zé)任，無法承受女性結(jié)婚、生子的一系列額外成本增加，因此導(dǎo)致女性就業(yè)渠道偏弱。
就我的經(jīng)驗而言，目前國有大型企業(yè)、歐美外資企業(yè)，嗯，臺資和港資等企業(yè)也是，對勞動法遵守比較好，反而是中國的民營企業(yè)，遵守得不好，讓買個社保都磨磨唧唧的，更不要說女性的產(chǎn)假等問題了。因此，如果求職時主要針對上述企業(yè)來說，應(yīng)該問題也不是很大。嗯，國內(nèi)華為、中興等大型企業(yè)，對女性歧視也很小，可以考慮。
但是，要注意，這里面也有個門檻問題，國有大型企業(yè)，其實福利是比較好的，但是，工資待遇偏低，尤其是進(jìn)去主要靠關(guān)系，很少有憑借真本事能進(jìn)去的，這個難度很大。其他三資企業(yè)，人家是典型的資本主義社會原則，看人部分男女，都是成本，每個人必須創(chuàng)造出效益來，因此，首先必須要真本事才進(jìn)得去，其次，進(jìn)去后，人家用人也比較狠，我們常說“女生當(dāng)男生用，男生當(dāng)畜生用”就是這個道理，如果進(jìn)這類企業(yè)，要做好被扒層皮的思想準(zhǔn)備。
第二個提法，我覺得目前女性就業(yè)困難，關(guān)鍵還在女性自己。
目前大學(xué)里面有句話：“干得好不如嫁得好!”，我想大家都聽說過。其實是人就有惰性，也有一些劣根性，都想找一些活少拿錢多的工作，舒舒服服地賺錢，這種思想，其實不管男人女人都有。我自己也有，呵呵。
關(guān)鍵是，社會是公平的，一分貢獻(xiàn)，一分收獲，哪有那么多不勞而獲的事情。但現(xiàn)在的女生，我覺得普遍有點問題，都想走捷徑，都想一次革命成功，目前大學(xué)校園中，傍大款的不少，很多女生一門心思嫁個好老公，認(rèn)為這輩子就有靠了，不需要奮斗了。
因此，在求職市場上，很多女生不是找不到工作，是根本沒有一心一意地去找，因為對女生而言，通常都有第二選擇，可以靠家里，靠男朋友，等等。這種求職態(tài)度上的不堅決，其實無形中，已經(jīng)給自己關(guān)閉了很多企業(yè)的大門。有個現(xiàn)象，同等條件的兩名女生都面試，一名猶猶豫豫的，一名態(tài)度極其堅決，一定要拿到這份工作，通常都是后者獲勝，因為企業(yè)認(rèn)為這個人既然這么需要這份工作，那不管能力怎么樣，進(jìn)來后起碼會拼命做事。
那我們再來比較男生和女生，就可以看出顯著差異了，其實男生有時候也想靠，但是沒得靠啊，反而，還有個女生在靠自己，自己還要撐起一片家庭，那么，你說男生求職拼命不?
但我還是得說，前面女生的這種思維是嚴(yán)重錯誤的，夫妻也是經(jīng)濟共同體，雙方需要共同完成家庭建設(shè)，這樣的家庭才穩(wěn)定。一個女性，如果覺得職場艱難，就打退堂鼓，那，不管是不是程序員，其實我覺得她什么職位都找不到的。
這樣還有潛在的惡果，現(xiàn)在有很多閃婚族，出了校門就結(jié)婚，我認(rèn)為和女性的這種依賴思想有一定關(guān)系，但這樣的婚姻，是不是穩(wěn)定呢?
其實我不講，大家都應(yīng)該清楚，女性憑借個人的外貌實現(xiàn)魅力，男人更多的是憑個人的內(nèi)涵和事業(yè)的成就實現(xiàn)魅力，這就決定了，一個女人，魅力最大的時候，是18~28這個年齡段，而男人恰好相反，一個男人最有魅力的時候，是35~45歲這個年齡段。這中間有落差。
一個女性，如果堅持以漂亮為本錢，早早地就嫁人，在家里相夫教子，那么，在她30多歲，年華老去的時候，情況就比較危險了。首先，男方逐漸進(jìn)入事業(yè)巔峰，很多更為年輕漂亮的女性，會青睞這種男人，男人面臨的誘惑在加大，其次，這個家庭，十幾年其實都是男方一點點賺出來的，女方是享受者，不是建設(shè)者，在這個家庭里面漸漸就沒有發(fā)言權(quán)，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，不要說對方愛你就會一輩子聽你話，很多事會變的。
如果此時女性再不注意，試圖通過控制經(jīng)濟等手段壓制男人不會變心，或者采用跟蹤，哭鬧等極端方法，往往適得其反，最終導(dǎo)致男人離他而去。一旦出現(xiàn)這個問題，女性的問題就比較危險了，十幾年沒有上過班，自己的專業(yè)能力，恐怕僅僅剩下一張文憑了，知識都還給老師了，那她在社會上可以說沒有任何競爭力可言。那么，她以后靠什么生存?
所以我這里提醒一句，現(xiàn)代女性，最好有一份自己的事業(yè)，不要輕易依賴別人，記住，今天你有優(yōu)勢，別人會愛你，但是明天當(dāng)你優(yōu)勢喪失，而男方優(yōu)勢突顯的時候，很多時候，家庭并不是很穩(wěn)固的。最好的方法，有份自己的工作，有份自己賺的薪水，可能不多，但是家庭建設(shè)有你一份，男方如果動不動就動歪心思，就是他無理取鬧，打官司他都打不贏的。這也是保護(hù)自己必要的方法。
當(dāng)然，也不要走另外一個極端，動不動就以女強人自居，你的事業(yè)是第一位的，男人天天在家里要給你掃地做飯端洗腳水，這也不好，中國社會，畢竟幾千年，有個文化風(fēng)俗在里面，女性再賺錢能力上，總的來說還是不如男方的，以后家里的頂梁柱還是男方，那么平時在家里，讓著男方一點，家務(wù)活多做一點，讓男方回到家，有個休息的感覺，能放松能感到溫馨，這樣的話，這個男人就是你的，打都打不走。呵呵。
總結(jié)一下，女性的工作問題其實比男性復(fù)雜，中國的男性，一般都是一門心思顧事業(yè)，把事業(yè)做到最好，而中國的女性，永遠(yuǎn)需要在事業(yè)和家庭之間求得平衡，既不能沒有自己的事業(yè)，也不能放棄家庭，這很難的，不過，慢慢鍛煉，總會找到辦法。我的經(jīng)驗，能把握好這個平衡的女性，一般這輩子都比較幸福。
所以，針對你的問題，我覺得要辯證地看，既要看到，找份工作對你很重要，也要看到，作為以后家庭中，主要負(fù)責(zé)家庭事務(wù)的成員，你的工作不要一味追求高薪高職位，要尋求一個合適的職位，能滿足長期工作不失業(yè)，但也不能太苦太累，搞得家庭無法維系。這才是比較周全的解決之道。
現(xiàn)在我們回過頭來看看程序員，其實程序員這份工作，我覺得女性可以做的，程序員有很多加班的，但是這往往是工作剛開始，沒有太多經(jīng)驗的情況，待工作一定年限，掌握了一定經(jīng)驗，加班會越來越少，其實大多數(shù)程序員工作崗位，是不出差的，基本上是朝九晚五制，做久了，收入也不低，可以滿足一個女性對事業(yè)和家庭的平衡。因此，我建議你大大方方就做程序員，找不到，努力找咯。
嗯，再多說一點，就我個人的經(jīng)驗，程序員的加班，往往都是由于bug導(dǎo)致的，大多數(shù)時候，公司在安排項目開發(fā)時間時，時間還是給得比較夠的，至少是評估過的，但是，往往是后期出現(xiàn)了很難跟蹤，很難解決的bug，導(dǎo)致項目進(jìn)度大大滯后，時間突然變得很緊，于是出現(xiàn)大量的加班，有經(jīng)驗的朋友可以想想，自己以前的加班是不是這樣。
其實這個問題和男女無關(guān)，實實在在是每個程序員的問題，我本人以前也深受其害。后來我痛定思痛，準(zhǔn)備徹底解決這個問題，于是我用了大約8年的時間，研究了一種方法，叫做《C/C++無錯化程序設(shè)計方法》，出來后，我的bug果然少了很多，幾乎達(dá)到0 bug的地步，自然而然，我加班也變得很少了。
這種方法我在我的新書《0 Bug ---- C/C++商用工程之道》里面，已經(jīng)share出來，供大家參考，如果你以后希望過的輕松一點，能更好地在事業(yè)與家庭之間求得平衡，少加班，多陪家人的話，建議書出來你看看。呵呵，也算我做個小廣告。這種方法雖然是C和C++的，但里面的原則都是跨平臺跨語言的，因此，其他語言的朋友，建議也看一看。會有幫助的。
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