職場新人面臨“破繭”陣痛
剛入職一家知名會計師事務所的張鍇最近又在投簡歷,尋思著跳槽。他告訴記者,整天加班的壓力讓他有些喘不過氣來,還時刻提心吊膽,擔心挨罵,所以想另覓東家。
職場“草莓派”
而在滬上某媒體工作的“過來人”周晨的眼中,職場中像張鍇這樣的人正是外表光鮮、內心脆弱、經不起任何挫折的“草莓派”。“許多剛參加工作的年輕人一遇到困難,就想要逃避。但逃避并不是解決壓力的靈丹妙藥。”
“誠信、謙虛、踏實、堅韌、協作,是職場新人的成長秘訣。”上海某民企人力資源部的丁先生建議。他認為,職場新人在社會這所大學里才剛剛起步,只有具備“杜拉拉”的犟勁,“許三多”的傻勁,軍人般的干勁,才能沖破壓力的藩籬,邁出職場***的***步。
江蘇省心理學會大學生專業委員會秘書長費俊峰指出,要調節對職位過高的預期,改變對工作過度的期待,職場不是“伊甸園”,要腳踏實地享受充滿淚水和歡笑的“農場生活”。不僅樂于享受收獲果實的喜悅,還要做好被“蟲咬”或“摔跤”的準備。
此外,與家人交流、向朋友傾訴,尋找合適的宣泄途徑都能有效為自己減壓。在新的工作環境中,建立新的人際關系系統也能幫助職場新人在身份轉換時順利過渡。在必要的時候,可以求助顧問和心理專家。
職場新人的“破繭”陣痛
職場新人們往往面臨工作上“破繭”的陣痛。“專業不對口”是很多剛工作的年輕人面臨的煩惱。法學專業畢業的楊小菲在一家國有銀行任職,她告訴記者,由于今年銀行安排新進員工從柜臺做起,她所學的專業幾乎沒有用武之地。“而且我對金融知識愣是提不起興趣,很迷茫,看不到未來。”楊小菲苦惱地說。
在某英文媒體工作的Joice初來上手,還摸不準工作的要求。“不清楚文章要寫到什么程度,工作上還找不到提高的突破口。”Joice坦言,用英語獨立地采訪寫作對她來說,還有些吃力,文章也經常被修改得面目全非。“領導要求苛刻,限時限量,壓力大。”
從象牙塔到職場,“怕領導”的現象屢見不鮮。“現在做事情,經常要揣摩領導的意圖,非常謹慎。”在一家大型房地產國企做行政的范珊深有體會,“有一次籌備會議,我買蘋果就買了3次。因為領導喜歡吃大的、粉的蘋果,所以之前我買的小的、脆的蘋果都不過關。”
在某外資銀行運營部工作的夏邑表示,處理職場人際關系是她的軟肋。“作為一個新人,總是覺得少說少錯,所以不敢主動去結識別人。原來的老員工又感覺沒有必要去認識新人,這就出現了難以破冰的局面。”
在快速消費品行業工作的陳林威認為,低調做人是處理人際關系的靈丹妙藥。“我以前開會經常單獨坐在大老板身邊和她私下交流,雖然同事沒有表露出不滿情緒,但是事后直屬經理就找我談話,指出了我的不當之處。”陳林威說,“這件事給我的啟發很大,新人不能高調和傲慢,而要虛心學習和請教。”
職場新人如何“反月光”?
7月份剛參加工作的華東政法大學畢業生江東還沒有領到***份工資,但花銷清單已暗暗吃緊:租房和水電煤的花費約1800元,交通、通信費占去400元,更令人頭疼的是,由于在上海陸家嘴商業圈工作,日均40元的伙食費還略顯不足,日常還免不了有些應酬及聚餐……這些花費讓月收入約3500元的江東有著“月光”,甚至“月透”的危險。
“作為男生,我還要考慮買房,如果‘月月光’,若干年后我只能‘望樓興嘆’。”江東說。為了“反月光”,他開始學著自己下廚,三餐帶飯,一周下來竟節省了不少。
由于工作需要,職場新人的電子產品也急需升級,網購成了他們的省錢之選。剛從南京大學畢業的鄭曉爽短短兩周就從網上“淘”齊了一套新裝備。“我現在成了網購達人,手機、電腦、耳機,一股腦都是從網上淘來的,關鍵是省錢,秒殺、外貿代購都能便宜不少。”
周晨坦言,職場新人因為現實的經濟壓力在心理上會產生巨大的變化,從一個向父母伸手要錢的學生到一個自食其力的社會人,他們必須學會理財和科學消費。
【編輯推薦】
