盤點谷歌史上15個最讓求職者抓狂的面試題
根據美國知名職業調研公司優信咨詢(Universum)的***調查報告顯示，谷歌公司蟬聯了全球 最理想雇主的冠軍位置，可見其已經在企業文化及工作環境方面建立了非常強大的品牌，使得無數求職者心向往之。雖然谷歌員工擁有讓人艷羨的福利，但要成為谷歌的一員卻要經過極其嚴格困難的招聘過程，其中包括谷歌***常春藤聯校(The Ivy League)的畢業生、重視GPA、奇怪的面試題等。盡管前谷歌招聘主管Gayle Laakman McDowell曾表示該公司最終取締了大部分過于刁難的雇傭做法，但谷歌一些經典的招聘流程仍廣泛流傳開來，以下便是國外網站總結的15個最刁難的谷歌 面試題。
1.一輛校車能裝下多少高爾夫球?
招聘職位：產品經理
2.如果讓你清洗西雅圖所有的窗戶，你會要價多少?
招聘職位：產品經理
3.在一個重男輕女的國家，每個家庭都只想要男孩，所以一戶人家會在生了女孩后繼續生育，直到生出男孩為止，請問這個國家的男女比例是多少?
招聘職位：產品經理
4.為舊金山市設計一個緊急疏散方案。
招聘職位：產品經理
5.為什么下水道的井蓋是圓的?
招聘職位：軟件工程師
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6.全球一共有多少位鋼琴調音師?
招聘職位：產品經理
7.時鐘的指針在一天之內會重合多少次?
招聘職位：產品經理
8.請闡釋一下“死牛肉”的意義。
招聘職位：軟件工程師
9.一名男子開車來到酒店，變得一無所有，這是怎么回事?
招聘職位：軟件工程師
10.你想知道好友Bob是否有你正確的電話號碼，但不能直接問他，你要在一張卡片上寫下一個問題，請Eve將此卡片交給Bob回答后再返還給你，除了問題以外，你還應該在卡片上寫上什么，以確保Bob能看懂留言，又能讓Eve看不出卡片上寫有你的電話號碼。
招聘職位：軟件工程師
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11.你是一艘海盜船的船長，你的船員要投票決定如何平分金條。如果少于半數的海盜同意你的觀點，那么你將會被殺死。你應該如何提議分配金條，才能既獲得良好的份額，又能活下來?
招聘職位：工程經理
12.你有八個相同大小的球，其中七個重量相同，只有一個略重一些。你如何只使用天平稱兩次就找出那個略重的球?
招聘職位：產品經理
13.給你兩個雞蛋，然后進入到一棟100層高的樓中，雞蛋外殼的堅韌度未知，這兩只雞蛋一模一樣。你需要找出***從哪層樓扔下時，雞蛋不會碎。整個過程中，允許你打碎這兩個雞蛋。
招聘職位：產品經理
14.只用三句話向你8歲的侄子解釋數據庫的含義。
招聘職位：產品經理
15.你被縮小到五美分硬幣的高度，質量也呈同比例縮小，以保持你原來的密度。隨后你被扔進一個空的玻璃攪拌器內，刀片將在60秒內開始轉動，你會怎么做?
招聘職位：產品經理
原文：http://www.itivy.com/ivy/archive/2011/11/23/the-15-job-qustion-of-google.html
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