雅虎美女CEO宣布扭轉(zhuǎn)計(jì)劃：專注手機(jī)與個(gè)性化服務(wù)
梅耶爾講話的要點(diǎn)似乎是雅虎將努力研究個(gè)性化和移動(dòng)業(yè)務(wù)。梅耶爾的移動(dòng)戰(zhàn)略是有趣的。她顯然要通過“收購-雇用”方式引進(jìn)能夠制作極好的應(yīng)用程序的人才。
梅耶爾還決心雇用更多的人才進(jìn)入雅虎，為人才提供資源并且保留負(fù)責(zé)任的員工。
梅耶爾強(qiáng)調(diào)在雅虎要更快地做事。她沒有像預(yù)測的那樣談到具體的產(chǎn)品，如搜索、雅虎首頁、雅虎金融或者雅虎體育等。梅耶爾也沒有談?wù)撚嘘P(guān)雅虎未來裁員的事情。
梅耶爾講話的要點(diǎn)包括：
·定義雅虎公司：梅耶爾告訴雅虎員工：雅虎是擅長內(nèi)容與廣告?zhèn)€性化的公司。
·強(qiáng)調(diào)雅虎重點(diǎn)是用戶增長、廣告銷售、改善廣告工具和吸引更好的人才。
·雅虎將進(jìn)行更多的“收購-雇用”，收購小公司不是為了其產(chǎn)品而是為了工程人才。
梅耶爾簡要介紹了雅虎的指導(dǎo)戰(zhàn)略：
·目標(biāo)是成為用戶每一天都接觸的網(wǎng)站。
·雅虎將重點(diǎn)更集中。“多做我們擅長的事情，少做我們不擅長的事情。”
·雅虎將成為友好的合作伙伴。
·雅虎將在2015年成為移動(dòng)領(lǐng)域的強(qiáng)大公司。
·只有能夠達(dá)到1億用戶或者營收達(dá)到1億美元的項(xiàng)目才會(huì)得到批準(zhǔn)。
·雅虎將更快地發(fā)展，為員工提供更多的最后期限、所有權(quán)、資源和工具。
梅耶爾稱，雅虎將通過“四個(gè)C”培育人才。這“四個(gè)C”是：文化（Culture）、公司目標(biāo)（Company goals）、校準(zhǔn) （Calibration）和報(bào)酬（Compensation）。
