云計算架構師平均年薪60萬元，為一般軟件工程師的3倍;LED制造企業(yè)首席結構工程師薪水與公司副總相當。作為高交會的重要板塊，人才高交會昨天在深圳人才大市場拉開帷幕。

IBM、艾默生、百度、聯(lián)想、交通銀行、偉創(chuàng)力等250多家以高新技術、現(xiàn)代制造業(yè)為代表的世界500強以及國內(nèi)知名企業(yè)前來招聘。其中，百萬年薪以上的高端職位有5個，成為當天最吸引眼球的職位。其中，中國云方科技有限公司招聘的3名渠道總監(jiān)年薪均為100萬元。深圳華南城投資控股有限公司招聘的集團營銷副總裁年薪為100萬元，深圳市紅葉杰科技有限公司招聘總經(jīng)理最高年薪為100萬元。

多家創(chuàng)新型企業(yè)招聘，高薪攬創(chuàng)新型人才。深圳萊寶高科技股份有限公司招聘項目經(jīng)理、結構工程師、設備工程等平板顯示器行業(yè)的高技能人才，該公司人力資源部余顯利介紹，這些人才都不太容易招到合適的，根源還是創(chuàng)新性要求高。

深圳市奧拓電子股份有限公司人力資源主管賀女士告訴記者，該企業(yè)已經(jīng)建立了自己內(nèi)部的培養(yǎng)機制，已經(jīng)完成了研發(fā)人員內(nèi)部職稱評定，技術人員只要搞好技術研發(fā)，做好產(chǎn)品的規(guī)劃，不必當上老總、副總，薪水、待遇也能大幅提升，比如首席工程師的年薪與公司副總經(jīng)理相當。