2013年3月15日，由精品傳媒集團和《數字商業時代》雜志社聯合主辦的“2013智造中國之尋找新辦公文明——暨思杰智•活榜頒獎典禮”在北京首都體育館舉行，與會的業界專家、企業家及媒體代表積極探討移動辦公的智慧，倡導在新辦公時代讓企業更具創新和活力，讓員工更享受工作和生活的樂趣。

　　移動辦公在為我們帶來便利的同時，為這個時代又帶來了怎樣的機遇呢?在本次論壇上，《精品購物指南》報社社長、中國社科院呂政博士談到了移動辦公的時代機遇，并且對《數字商業時代》雜志社與思杰公司共同發起的“尋找新辦公文明”的評選表示了高度的贊譽。呂政表示：“辦公革命的浪潮已迫在眉睫，媒體應該呼吁更多企業抓住時代機遇。”

　　有人說移動辦公讓企業提高了效率，也有人說移動辦公節省了企業成本。IDC咨詢服務公司行業研究與咨詢服務部助理副總裁武連峰認為，移動解決方案將是企業的核心。他表示，未來移動辦公絕不僅僅是當前桌面辦公的簡單移植或升級，而是更多移動原生的應用和工作方式的改變。

　　作為新辦公理念的引領者，思杰公司在推動企業移動辦公方面有著豐富的經驗。思杰大中華區總裁曹衡康認為，云計算和虛擬化技術是未來移動辦公的基石，它們應用的好壞直接決定未來移動辦公的發展水平。

　　“新辦公文明”的到來，意味著人們生產方式和生活方式都會發生變化，他們的新需求迫使企業作出調整，進而推動產業鏈的變遷;企業的種種努力和產業鏈的升級反過來又促進了“新辦公文明”的發展。活動期間，專家和企業代表就移動辦公的發展展開激烈的討論，并在現場演繹了一場智慧的風暴。

　　迫在眉睫的辦公革命，與思杰公司所引領的新辦公理念不謀而合。此次，《數字商業時代》雜志與思杰公司聯合推出的思杰智•活榜，就是希望將智慧科技、活力生活這個理念延續下去。

　　在經歷了4個多月的評選，及數位專家的評審考核后，提名的67家企業中有8家企業入圍，最終5家企業和3位個人榮獲本次思杰智•活獎項。

　　獲獎名單如下：

　　獲獎企業

　　廣汽本田　思杰智活•模式創新獎

　　上海電信　思杰智活•科技領導獎

　　德智教育　思杰智活•商業新銳獎

　　無錫日報　思杰智活•技術創新獎

　　鳳凰衛視　思杰智活•幸福成就獎

　　獲獎個人

　　徐正剛(富士施樂中國區總裁)　思杰智活•智慧領袖獎

　　張亞南(陽光保險總裁助理)　思杰智活•創新精英獎

　　Francis Fung(美聯物業CIO)　思杰智活•技術先鋒獎

　　思杰智•活企業獎

　　創新是一種四兩撥千斤的智慧，誰能把握創新，誰就能扣住時代的脈搏。廣汽本田獲得思杰智•活模式創新獎，廣汽本田在推廣移動辦公之后，時效性和便利性的大幅提升，打開了企業的業務增長空間，是IT服務無縫支撐產業鏈上下游的移動需求的最典型應用。不僅如此，移動辦公使得IT流程簡化，進一步激發員工的潛力。

　　科技是一股引領企業向前的力量。推動下一個世界經濟浪潮的引擎，就握在他們手中。上海電信榮獲思杰智•活科技領導獎，上海電信打破了移動辦公中數據安全的隱患，將桌面云提供給最終用戶，這一體驗將直接助力更多用戶普及移動應用。

　　新銳是創想，是魄力，他們具有打破陳規的勇氣和實力。新辦公時代，誰掌握了新銳力量，誰將把握時代的浪潮。德智教育獲得思杰智•活商業新銳獎，德智教育從傳統的企業設備供應機制中擺脫出來，步入由企業提供服務的新方向，改善了員工滿意度、提高了企業生產力。

　　技術是創造，是進步，人類每一次技術變革都書寫新的傳奇，不是神筆馬良卻能將藍圖變為現實。無錫日報榮獲思杰智•活技術創新獎，無錫日報的虛擬化和移動化，讓其工作流程更加平順，提升了效率，節約了成本，使傳統媒體更加適應網絡時代的需求，也提升了競爭力。

　　幸福是快樂、是享受，在新辦公時代，企業應當讓員工在幸福中工作、在幸福中成長。鳳凰衛視獲得思杰智•活幸福成就獎，鳳凰衛視為員工提高了工作效率，員工只要啟用一個桌面即可指揮一個IT團隊來完成工作，為企業節省了采購硬件成本，整體工作產能也因為移動效率而有所提升。

　　思杰智•活個人獎

　　富士施樂中國區總裁徐正剛獲得思杰智•活智慧領袖獎。他用過人的抉擇成就傳奇，他用超人的才智開啟商業的傳說。在他的帶領下，富士施樂引領了一場辦公的革命，從低碳到移動，富士施樂針對企業業務增長帶來不同需求進行靈活升級，幫助企業踐行智慧辦公。

　　陽光保險總裁助理張亞南獲得思杰智活•創新精英獎。他的觀點標新立異，他用無法復制的成就創出新的一片天;他有膽有識，用“敢為天下先”的突破書寫創新的傳奇。他倡議并推動虛擬化建設，企業的桌面辦公環境、后臺虛擬化、業務流程移動化、客服平臺移動化、運營和銷售平臺虛擬化均得到規模效益。

　　美聯物業的CIO，Francis Fung獲得思杰智活•技術先鋒獎。他走在技術創新的前沿，用科技的力量引領世界的大潮，用科技的進步推動經濟的發展。他助力推動各分行及海外辦事處的資訊科技整合項目。透過了解前線同事及后勤部門在營運及工作上的需要，定出企業在資訊科技上的策略方案。