為何技術領域中女性少
對于大多數人來說，他們意識中的科技人就是扎克伯格，喬布斯或者是比爾蓋茨——經常出現在新聞里的典型的男科技企業家。其實在科技領域還有一些女性，比如蘇珊·沃西基（YouTube的CEO）和吉尼·羅曼提（IBM的CEO）。我記得15年前高中信息技術老師說過如果她發明Windows系統，絕不會設計四四方方的文件夾，程序也會更加直觀。那么，為什么技術領域完全被男人占領呢？也許是因為以下一些原因。
環境
技術領域的環境有時對女性并不那么“友好”，比如，在波士頓的API Jam,黑客馬拉松的一個所謂的福利是女性端來啤酒伺候。贊助者們叫停了這個行為，組織者們也為此道歉。在另外一項有爭議性的事件中，在一個Geeklist 宣傳視頻中，女性除了一件Geeklist短T恤什么都沒穿。雖然公司最后道歉并因此發布了“科技女性”，但公司的兩位建立者Christian Sanz 和 Reuben Katz起初并未覺得不妥。
死循環
女性和信息技術國家中心報告稱在100家最大的技術公司中，只有6個是女性掌舵。Hootsuite的CEO 萊安 霍姆斯注意到他的公司中50個工程師和開發者中只有20個是女性。技術領域更少的女性會產生惡性循環，因為在職的女性越少，那么該職業對女性的吸引力就越低，也會造成更加男性主導的環境，在這種環境中，男性的友誼更加明顯，沒有多樣化。以為匿名女性在一款叫做“秘密”的軟件中訴說了她的沮喪和難過，她所在的公司被谷歌收購，但只留下了她的5名男同事，而把她排除在外。這款產品和創意都是她的，但最終卻被忽略，只因她不是工程師。不僅如此，在這次收購完成之后，她只得到了10000美元的遣散費，我想最后一次聲明，創意不是只有男性才有！
教育的選擇
在2014年5月的一次演講中，奧巴馬總統指出只有1/5的工程或計算機科學學位被授予女性，從事工程或計算機科學工作的女性不到3/10,。當然，這就提出了這個重要的問題——為什么沒有更多女性選擇這些學位？部分原因也許是女性缺乏對它們缺乏興趣，還有部分原因大概是因為這還是一個男性主導的大環境。技術女性需要被重點培養，需要變成正常一員，需要走進技術行業，不管是快還是慢。
Mayim Bialik和其他名人已經傳播了這個思想——讓女孩子們對科學技術，工程和數學感興趣，奧巴馬總統也采取措施，鼓勵更多女性進入這些領域學習。HootSuite and Soundcloud也主動幫助女性和黑客馬拉松討論電腦編程技術。雖然讓女性進入技術領域道路還很漫長，但已經有跡象顯示未來技術領域的面孔不會只有比爾蓋茨。
