在此前的《2014 iOS個(gè)人開(kāi)發(fā)者收入調(diào)查報(bào)告》中，我們從多個(gè)方面對(duì)個(gè)人開(kāi)發(fā)者進(jìn)行了多維度的數(shù)據(jù)分析和展示，以幫助大家一窺目前國(guó)內(nèi)個(gè)人開(kāi)發(fā)者的收入和生存現(xiàn)狀。在該報(bào)告的第二部分--企業(yè)開(kāi)發(fā)者篇中，我們將從多角度對(duì)占有相當(dāng)大比例的企業(yè)開(kāi)發(fā)者進(jìn)行分析。本次調(diào)研同樣以CocoaChina網(wǎng)站用戶為基礎(chǔ)，總樣本數(shù)量為3591，調(diào)研時(shí)間為2014年12月16日-2015年1月31日。

參與調(diào)研的企業(yè)開(kāi)發(fā)者男女比例約為10 :1，這與開(kāi)發(fā)工作特點(diǎn)有很大的關(guān)系（工作時(shí)間長(zhǎng)，加班多、壓力大以及生活不規(guī)律等）， 軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)性別差異明顯，請(qǐng)珍惜你身邊還在埋頭寫代碼的妹子吧~~

地域分布

調(diào)研結(jié)果顯示，北上廣深仍是開(kāi)發(fā)者聚集的城市，北京地區(qū)以30%占比位居第一，其次是上海、深圳、廣州。其中北上廣是傳統(tǒng)的軟件行業(yè)聚集地，而杭州和成都則依托良好的行業(yè)氛圍和開(kāi)發(fā)環(huán)境在近幾年得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

團(tuán)隊(duì)規(guī)模

參與調(diào)研的企業(yè)開(kāi)發(fā)者中，10人以下小規(guī)模團(tuán)隊(duì)居多。目前，移動(dòng)行業(yè)發(fā)展迅猛，蘋果應(yīng)用商店的應(yīng)用數(shù)量也已經(jīng)超過(guò)了140萬(wàn) ，為了能以最短時(shí)間在市場(chǎng)占有一席之地， 越來(lái)越多企業(yè)和小創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)推崇敏捷的快速迭代開(kāi)發(fā)，從而靈活應(yīng)對(duì)行業(yè)風(fēng)向的變化和技術(shù)更新。

開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

參與調(diào)研的企業(yè)開(kāi)發(fā)者中，約3/4的開(kāi)發(fā)者開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)小于3年，其中僅2014年新入行的開(kāi)發(fā)者就占了1/4左右。從數(shù)據(jù)可以看出，隨著移動(dòng)行業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)需求的增加，一大批行業(yè)新人選擇iOS開(kāi)發(fā)作為自己的職業(yè)方向。

項(xiàng)目類型

參與調(diào)研的企業(yè)開(kāi)發(fā)者中，82.51%的開(kāi)發(fā)者從事應(yīng)用開(kāi)發(fā)，游戲開(kāi)發(fā)者為14.45%。

月薪總體范圍

參與調(diào)研的企業(yè)開(kāi)發(fā)者月薪大多集中在5-8K、8-10K以及10-15K水平，3K以下低收入開(kāi)發(fā)者和25K以上高收入開(kāi)發(fā)者占比極小。

月薪范圍vs工作年限

調(diào)研顯示，工作經(jīng)驗(yàn)1年以下開(kāi)發(fā)者月薪多在3-8K；1-3年開(kāi)發(fā)者月薪多集中在5-10K；3-5年開(kāi)發(fā)者月薪以10-15K居多，極少數(shù)月薪達(dá)到了25K；5年開(kāi)發(fā)者月薪多在15-25K。每年進(jìn)入iOS開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)者越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)加劇的同時(shí)也使得企業(yè)對(duì)開(kāi)發(fā)者的技術(shù)要求越來(lái)越高。想要拿到高薪，開(kāi)發(fā)者必須更努力學(xué)習(xí)和積累。

薪資滿意度

2014年最大的收獲與感觸

愛(ài)喊我追饃：從接觸iOS開(kāi)發(fā)以來(lái)，覺(jué)得自己之前學(xué)的東西才能真正運(yùn)用到實(shí)際中，并且自己對(duì)這方面也很感興趣。直到自己親自做項(xiàng)目的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)這個(gè)領(lǐng)域還很廣，現(xiàn)在這是入門吧，我想2014應(yīng)該是我的一個(gè)很好的開(kāi)端，在接下來(lái)的日子里，我要接著努力，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。

騎驢追蝴蝶：用的時(shí)間越長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)自己懂的越少，深入的東西還是不夠了解，仍需加油，不斷學(xué)習(xí)

bill_tong：移動(dòng)開(kāi)發(fā)太火熱了，到處都是APP，越來(lái)越多行業(yè)和個(gè)人進(jìn)入到這個(gè)領(lǐng)域，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能夠保持優(yōu)勢(shì)，這是開(kāi)發(fā)者需要去努力的。

wjmwjmwb：2014年,轉(zhuǎn)折的1年.很高興加入工程師這一苦逼但超有成就的職業(yè).加油.所有的Developer.

匿名：最大的收獲就是，順利的從端游開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)崗到手游開(kāi)發(fā)；感觸最深的莫過(guò)于手游的火熱與競(jìng)爭(zhēng)的殘酷water_luo：還沒(méi)功成名就,體力已經(jīng)支撐不住了,來(lái)年好好鍛煉身體,我自己弄得壯壯的,繼續(xù)被公司剝削

木羽紛飛：在沒(méi)完沒(méi)了的代碼中慢慢總結(jié)出了屬于自己的一套工作模式，而且養(yǎng)成了把代碼重構(gòu)整理封裝成可重用的函數(shù)的習(xí)慣，雖然這期間熬過(guò)的夜受過(guò)的苦總是大于收獲，但至少是在收獲。哈哈！2015！加油！

jackbenz：生活來(lái)之不易，工作需要努力，花有重開(kāi)時(shí)人無(wú)再少年，一步一個(gè)腳印。

Xiaowei5486：今年在管理方面，技術(shù)方面都有了提高。 最大的感觸是，要想不落伍，不被淘汰，時(shí)刻都得走在技術(shù)的最前沿，時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心。

不會(huì)扎根的樹(shù)：作為不是極客的女程序猿，時(shí)代變化太快，有點(diǎn)跟不上潮流的感覺(jué)，尤其是工作3年之后，沒(méi)變動(dòng)公司的情況下，工作變得毫無(wú)挑戰(zhàn)性。是該改變的時(shí)候了，不然，高科技永遠(yuǎn)都是人家的，與我無(wú)關(guān)。 對(duì)Cocoachina想說(shuō)的： 除了關(guān)注日新月異的技術(shù)，也要多多關(guān)注下女程序猿的生存現(xiàn)狀，尤其是年齡大了該怎么辦？