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優(yōu)秀的運(yùn)維架構(gòu)師應(yīng)該具備哪些能力?

系統(tǒng) 系統(tǒng)運(yùn)維
合格與不合格的運(yùn)營工程師就差在這里,接下來作者簡單跟大家分享一下。一名OPS架構(gòu)師,學(xué)習(xí)能力占了主要一部分(其實(shí)其他行業(yè)包括任何事情等等這都是關(guān)鍵一點(diǎn))。如果這塊缺失,僅憑一些生產(chǎn)線的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),而不去反思,并從中總結(jié)出更多的經(jīng)驗(yàn)來,想成為一個架構(gòu)師那都是不現(xiàn)實(shí)的。

   作者介紹

  蘇君福(Jeff)

  10多年運(yùn)營管理及系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),擅長ITIL企業(yè)實(shí)戰(zhàn)。現(xiàn)任全時企業(yè)社交平臺總監(jiān)一職。

  合格的運(yùn)營式運(yùn)維工程師

  首先,我們總結(jié)下,關(guān)于談到何為一名合格的運(yùn)維運(yùn)營工程師,大概就是幾點(diǎn):

  具備一定運(yùn)營技能;要有運(yùn)營意識;主動性要強(qiáng);學(xué)習(xí)能力要跟得上。

  大家都會發(fā)現(xiàn)這些條件基本是主觀性方面的占的多一些,而與客觀沾邊的貌似只有一點(diǎn):學(xué)習(xí)能力問題。運(yùn)營技能差可以培養(yǎng),運(yùn)營意識差可以培養(yǎng),主動性差也可以受環(huán)境影響,可以熏陶。

  而學(xué)習(xí)能力完全是一個人綜合能力的體現(xiàn),這一點(diǎn)個人覺得客觀性占絕大部分。最近發(fā)生的一系列事情,我頗有感觸,合格與不合格的運(yùn)營工程師就差在這里。接下來,我就簡單的跟大家分享一下。

  回歸到我們OPS生產(chǎn)線運(yùn)營中來,大家分析一下自己的工作經(jīng)歷,都會發(fā)現(xiàn)我們之前做過一些“傻事”,比如:

  運(yùn)營過程中RM掉lib目錄及關(guān)鍵的數(shù)據(jù)文件目錄;Drop掉數(shù)據(jù)庫,甚至就連自己遠(yuǎn)程管理的服務(wù)器,比如做一些安全策略等導(dǎo)致自己也連接不到自己的服務(wù)器,諸如此類。

  這些都是大家成長的過程,通過時間的推移,我們都能吸取教訓(xùn)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。可以說大家都會經(jīng)過“0”和“1”的過程,這些貌似我們都沒有什么區(qū)分。

  但是,大家有沒有總結(jié)一下,“1”到“N”的過程,大家靜下心來仔細(xì)想想,自己的“N”是個位數(shù)或者是十位數(shù)或者甚至是百位數(shù),你會覺得有哪些感觸呢?

  我想里面就能體現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn),更重要的是從這些經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了多少知識,這些將成為你的綜合能力素質(zhì)。

[[160043]] 

  優(yōu)秀的運(yùn)維架構(gòu)師

  回歸我們的主題,一名OPS架構(gòu)師,學(xué)習(xí)能力占了主要一部分(其實(shí)其他行業(yè)包括任何事情等等這都是關(guān)鍵一點(diǎn))。如果這塊缺失,僅憑一些生產(chǎn)線的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),而不去反思,并從中總結(jié)出更多的經(jīng)驗(yàn)來,想成為一個架構(gòu)師那都是不現(xiàn)實(shí)的。

  那么優(yōu)秀的OPS架構(gòu)師我個人覺得有四部分組成:

  1.具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力;

  2.具有突發(fā)故障應(yīng)急處理能力;

  3.要有不斷反思的能力;

  4.要有很強(qiáng)的知新能力。

  下面我們來具體說一下。

  1.溝通和協(xié)調(diào)能力

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  具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力,這個跟性格有關(guān)系。但是,做OPS久了你就會知道,如果你還沒具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力,那么趁早撤出這個行業(yè),因?yàn)檫@個職業(yè)不適合你。

  我們從OPS的ITIL管理可以看到,幾乎每個流程都是需要溝通和協(xié)調(diào)的。就拿最基本的變更管理來說,所有的產(chǎn)品上線***一個關(guān)口就是要進(jìn)入到生產(chǎn)線部署。

  那么,如何協(xié)調(diào)好研發(fā)和測試等資源?做到合理的安排及變更過程中的井然有序?這個完全是OPS的架構(gòu)師或者說運(yùn)營工程師來驅(qū)動,他會影響變更的成敗。

  所以,如果每次變更總是有問題,那么就要找找自己的問題,這個跟技術(shù)能力沒有多大的關(guān)系,關(guān)鍵在于你是否具備的溝通和協(xié)調(diào)資源的能力。

  2.突發(fā)故障應(yīng)急處理能力

[[160045]]

  具備一定的突發(fā)故障的應(yīng)急處理能力。這個要求比較高,其實(shí),這個能力主要有兩個體現(xiàn):要有一定的技術(shù)能力;要有生產(chǎn)線運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

  技術(shù)能力,后天個人不斷學(xué)習(xí)去獲取;而生產(chǎn)線運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),這些都是血的教訓(xùn)得來的,這個就是之前我們說的“N”,不過,并不見得“N”越多越好:

  而是“N”中,所有的事故或者事件類型的都不重復(fù),或者說相關(guān)類型的不能重復(fù),這是***的。

  也就是,我們要從之前教訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)和武裝自己,讓自己變得更強(qiáng)大,每當(dāng)有新的問題發(fā)生或者降臨到你的身上,你具備快速的處理事件的一二三理念,很好的運(yùn)用事故處理的343法則,這是應(yīng)急處理的能力的關(guān)鍵點(diǎn)。

  作為一名優(yōu)秀的OPS架構(gòu)師,毫無疑問以客戶為導(dǎo)向,服務(wù)可持續(xù)性為宗旨,要做的事情就是,快速恢復(fù)服務(wù),后續(xù)排查問題。這個看得簡單,其實(shí)在實(shí)際運(yùn)營中,往往被大家疏忽。所以,這點(diǎn)看,你是否具備了。

#p#

  3.不斷反思的能力

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  具備反思能力,其實(shí)這點(diǎn)說的有點(diǎn)嚴(yán)重了。不過,我還是不得不嘮叨幾句。在OPS運(yùn)營過程中,大家往往都會用任務(wù)太多了,事情太多了來搪塞自己、以及領(lǐng)導(dǎo)。

  從來沒有靜下心來想想,我這段時間做了什么?有什么問題?需要有什么改進(jìn)?還會有哪些問題會產(chǎn)生?等等這些問題,我們考慮了多少?不得而知。

  設(shè)身處地的想想,如果你每天處在忙碌的工作中,除了身心疲憊,還會有什么?除了嘆氣還是嘆氣。如何改變這個局面,從泥潭中拔出來,不是靠別人,而是靠自己,只有自己想明白了,所有的問題都迎刃而解了。

  優(yōu)秀的OPS架構(gòu)師,需要時刻關(guān)注自己所做的一切,要認(rèn)真對待每一件事情,任何的生產(chǎn)線的架構(gòu)調(diào)整、細(xì)節(jié)變化需要記錄下來,一天工作下來需要給自己的腦子休息一下,讓腦子像放電影一樣過一下一天所經(jīng)歷的事情,哪些是痛點(diǎn)問題,哪些是意外,這些都要整理出來。

  這樣長年累月,你就會發(fā)現(xiàn)你的知識庫就豐富了,應(yīng)對生產(chǎn)線的能力也輕松不少。如果現(xiàn)在你覺得生產(chǎn)線運(yùn)營很累,那請歇歇腳,關(guān)注一下這方面的問題。

  4.很強(qiáng)的知新能力

[[160047]]

  具有很強(qiáng)的知新能力,這是一個優(yōu)秀的OPS架構(gòu)師必備條件,也是我為什么放到***一點(diǎn)來講的一個原因。一般情況下,具備前面三條基本具備了架構(gòu)師的條件了,可以稱得上是一個OPS架構(gòu)師了。

  那么,知新能力為什么這么重要?因?yàn)檫@關(guān)系到,是止步于“好”,還是變得“優(yōu)秀”。

  打個比方,好的棋盤手能夠看到下一步對方怎么走,會走其中的兩到三步,而優(yōu)秀的棋盤手卻能看到五步、十步或者更多,這就是好和優(yōu)秀的區(qū)別。

  優(yōu)秀的架構(gòu)師,在做好生產(chǎn)線運(yùn)營的同時,他會花很大的盡力來優(yōu)化平臺架構(gòu),來驅(qū)動研發(fā)來改進(jìn)平臺,使之做得更好。

  同時,他會結(jié)合生產(chǎn)線新運(yùn)營特點(diǎn)及問題,會提出更適合平臺運(yùn)營的架構(gòu),讓平臺做的更好的擴(kuò)展性,從而提高了這個OPS的運(yùn)營效率。

  另一方面,知新能力就是要有很強(qiáng)的同行業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀的分析能力,能夠很快將市場上的新技術(shù)運(yùn)用到我們的測試環(huán)境中,不斷的儲備自己的知識庫,并驅(qū)動整個團(tuán)隊(duì)及相關(guān)的兄弟部門。

  這一點(diǎn)看是很難,其實(shí)要做到并不難,難是難在你所維護(hù)的生產(chǎn)線穩(wěn)定了沒有?溫飽問題解決了沒有?如果還沒解決,那離小康生活還有一段距離呢!那就先解決重點(diǎn)問題,做好架構(gòu)師前面的三點(diǎn),面包自然就會有了。

  小結(jié)

  好了,說了這么多,我簡單總結(jié)一下,一個合格的運(yùn)營工程師發(fā)展成一名合格的OPS架構(gòu)師,到***成為優(yōu)秀的OPS架構(gòu)師,需要經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨,歷盡艱辛萬苦。

  或許未來的某一天,當(dāng)你靜靜的反思,你會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)成功了,因?yàn)椋汴P(guān)注了過程,而不再是結(jié)果,所以,你收獲了。

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責(zé)任編輯:武曉燕 來源: 高效運(yùn)維
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