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導致SaaS公司滅亡的5個致命錯誤決定,你犯了嗎?

云計算 SaaS
我們都曾這樣做過…… 在我們生命的某個時刻,我們都曾欺騙過自己,無論是營銷相關(guān)的事情還是其他事情。 想要自我感覺良好,這是一件很自然的事;而且,大腦會歪曲事實,給你帶來這樣的感覺。 但是,謊言會妨礙發(fā)展。 有時你并未付出努力去尋求成功,但是謊言會讓你感到這也沒什么大不了。 最可怕的是有時候我們甚至不知道我們自己在撒謊。

 有時你并未付出努力去尋求成功,但是謊言會讓你感到這也沒什么大不了。最可怕的是有時候我們甚至不知道我們自己在撒謊。就營銷和企業(yè)而言,其中原因就是未能正確運用指標。指標非常重要,因為我們需要這些指標量化我們的成果。但是,并非所有的指標都有用,而且一些指標可能是有用的,但是又很難得到準確解釋。

現(xiàn)實情況下,一個非常常見的情景是營銷人員認為他們表現(xiàn)得非常好(根據(jù)他們跟蹤的指標進行判斷),但是事實上,他們的工作成效卻不大。有的時候,指標似乎會建議你改變營銷戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略。但是,也可能是你未能正確理解那些指標的意義,然后你所做的改變實際上會使你的工作效率更低。這就解釋了為何理解指標的來龍去脈至關(guān)重要,這也正好是我要進行說明的內(nèi)容。

閱讀本文后,你會了解指標欺騙你的5種不同方式以及日后如何防止自己受指標誤導。

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01網(wǎng)頁瀏覽量和郵件數(shù)不等于銷售額

指標基本上分為兩類:虛榮指標、有用指標。虛榮指標聽起來不錯,實則并沒有多大意義。虛榮指標會使你自我感覺良好,但是并不會為你接下來的工作提供清晰的指導。對所有虛榮指標而言,道理都一樣。你總能在谷歌分析中找到一些指標,而且數(shù)量逐月增加。比如網(wǎng)頁流量和郵件數(shù)量,你可以花錢購買,這種虛榮指標并不能說明什么。不要傻傻地認為一切都在***進行 - 事實也許并非如此。

 

什么樣的指標可以稱之為 “有用指標”?識別“有用”指標(有時被成為“智能指標”)最簡單的方法是尋找3個“A”:

  1. 可行(Actionable)
  2. 易懂(Accessible)
  3. 可查找(Auditable)

這一概念雖然來源于精益初創(chuàng)企業(yè),卻幾乎適用于任何企業(yè)。目標比指標更為重要:請記得我們最初為什么需要指標,這一點非常重要。我們可以使用指標衡量事物。有用指標可以表明你的營銷工作是否能產(chǎn)生可接受的增長。為了找到這些指標,你需要從營銷或企業(yè)主要目標入手。以下是一些常見的你可能擁有的目標:

  • 盈利(或許是一個確定的金額)
  • 對客戶生活具有重大的積極的影響
  • 做有意義的工作。

確保你關(guān)注的所有指標都符合“3A”標準。

02單靠指標并不足以對全局進行衡量

通常,你應該有合理的理由支持你采取的行動或得出的結(jié)論。如果你說你的營銷工作非常有效,你***有的合適指標支持這一觀點。絕大多數(shù)營銷人員都明白這一點,這是一件很好的事情。但是,很多營銷人員并不能以正確的方式支持他們的結(jié)論。最常見的一個錯誤是營銷人員用于支持其結(jié)論的指標無法描述全局的狀態(tài)。

 

如何找到一套能夠描述全局、有效的指標:我明白這并不是一件輕而易舉的事,但是通過練習會越來越容易。為使事情更為簡單明了,我們將這一過程細分為一套程序。一步一步來,并不會非常難。

說明你要確定什么(各種目標)

確定你的主要指標,就是最重要且與你的目標直接相關(guān)的指標。

針對主要指標可能情況良好但事實上并不能說明結(jié)果(例如:即使網(wǎng)絡(luò)研討會潛在客戶有所增加,但是內(nèi)容營銷并未得到改善)的情況進行集體討論。

至少找出一個可以幫助你確定這些情況是否會出現(xiàn)的指標(他們是必不可少的保障措施)。

寫下最終的指標組合,并不斷進行監(jiān)控。

現(xiàn)在,當你需要根據(jù)指標做出決定或得出結(jié)論時,你會堅信該指標是正確的。

03你無法測量所有事情

一些事情很容易測量,但是其他事情的測量及其困難。一般來說,像客戶量、瀏覽量或美元金額數(shù)等定量的東西可以直接測量。但是,像客戶滿意度等定性的東西該如何測量呢?抑或如果你想要估量內(nèi)容產(chǎn)生了多大的影響?你唯一的選擇是找到***指標,確保其可以代表你設(shè)法通過某種方式進行量化的東西。這并不夠***,但是它可以為你的決策提供具體的依據(jù)。

04指標可被操控,所以你要確保明白如何進行跟蹤

使用指標評價工作績效是一件非常危險的事情。最清晰的例子來源于快餐店和零售商店。經(jīng)理和員工被告知需要滿足某些配額要求,例如:送餐速度或銷售量,否則他們將面臨受處分甚至被解雇的風險。當你采取該方法時,請你不要為發(fā)現(xiàn)員工正在用各種方式操控指標而感到驚訝。

05指標并不總會撒謊,但是很容易被誤解

指標很重要,但是必須進行正確的記錄和解釋,否則有犯大錯誤的風險。所有營銷人員和企業(yè)所有者應至少對統(tǒng)計有一個基本的了解。最重要的是:你需要理解方差等概念。方差衡量的是結(jié)果偏離預期結(jié)果平均值的程度。在你解讀結(jié)果之前,你需要達成一個有效的樣本量;否則,結(jié)果毫無用處。

 

例如:你可能會使用一個具體的郵件擴展模板,并對其根據(jù)你的內(nèi)容生成的反向鏈接的數(shù)量進行跟蹤。假設(shè)你從最初發(fā)出的100封郵件中獲得5個鏈接。這難道意味著從現(xiàn)在開始你可以從每100封郵件中獲得5個鏈接嗎?絕對不是。

根據(jù)方差的大小,有時候你可能只獲得了一個鏈接,還有時候你可能獲得10個鏈接。設(shè)想***次你發(fā)出100封郵件,而且你會根據(jù)鏈接這一指標判斷結(jié)果,你卻只獲得了一個鏈接。如果你立刻對你的結(jié)果做出判斷,你可能會說這個郵件模板糟透了。但是,隨著你發(fā)出的郵件的數(shù)量越來越多,鏈接的百分率將上升至預期平均值水平。

結(jié)論

***不要單憑直覺針對企業(yè)或營銷做決定。

指標可以為你提供做決定的信心,因為你知道你有數(shù)據(jù)作為支撐。

但是,至關(guān)重要的是選擇正確的指標而且明白如何正確跟蹤、理解指標。如果你沒有做到這一點,你只能得出錯誤的結(jié)論,這對你的營銷和企業(yè)都是非常不好的。

我已經(jīng)向你說明了指標欺騙你的5個主要方法以及如何避免根據(jù)此類指標做出錯誤決定的方法。

責任編輯:xinxiaoliang 來源: SaaS學堂
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