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本期給大家推薦的是技術巨頭企業人才招聘時用過的詭異問題、選擇移動測試框架時要考慮的五大核心要素、學習大型機編程的五個重要理由和失敗軟件項目的典型階段等。

一、技術巨頭企業人才招聘時用過的十大詭異問題

原文標題：10 Strange Job Interview Questions Big Tech Companies Ask

每位IT從業者都有個進入技術巨頭企業效力的夢想，但大家也許聽說甚至親身經歷過相關面試，并被其大開的腦洞嚇得魂不附體。下面我們將共同了解十個由這些巨頭企業提出的詭異問題。

1. 谷歌：前端開發人員——利用白板寫出頁面代碼并通過視頻通話做出解釋。

2. 蘋果：產品設計工程師——我們手頭有一杯熱咖啡與一點冷牛奶，目前室溫處于二者之間。若將整個時間周期分為三段，何時將牛奶加入咖啡能讓混合物溫度***?

3. Facebook：軟件工程師——我們手中有兩枚燈泡，面對一棟百層建筑，需要找出從哪層扔下燈泡時其會摔破。怎樣的樓層選擇***?

4. Expedia：助理系統管理員——如果一枚足球擊中你的后腦勺，你會怎么做?

5. 雅虎：前端開發人員——你的口袋里裝有無窮多個網球，面前放著五個箱子。你將網球扔進這些箱子，每次只能扔一個。那么任一箱子中出現11枚網球的***機率是多大?

6. 微軟：技術項目經理——選取某一事物或者該事物的圖片，利用它描述你的個性并做出解釋。

7. 三星：顧問——芝加哥共有多少名鋼琴調音師?

8. 惠普：軟件工程師——說出你最喜愛的五支樂隊。

9. 甲骨文：軟件工程師——兩個人被分別囚禁在自己身處的島上，之間由一位郵差負責傳遞信件。郵差使用的郵箱可以上鎖，而兩個人各自擁有一把鎖與一把鑰匙，但不可將鑰匙一同寄出。其中一人希望將鉆石寄給另一人，但必須上鎖否則鉆石會被郵差據為己有。他該如何安全地將鉆石寄出?

10. 英特爾：系統驗證工程師——你有八枚硬幣，其中七枚重量相等，另一枚則較輕。如何利用天秤在三次稱量之內找出重量較輕的硬幣?

二、你選擇移動測試框架時必須考慮的五大核心要素

原文標題：5 Considerations for Picking a Mobile Testing Framework

面對當下豐富的工具與框架選項，我們往往很難決定哪種方案最貼合實際需求。幸運的是，隨著這方面呼聲的日益高漲，關注度***的幾項核心問題也凸顯出來，下面我們將立足于此做出明智考量。

1. 測試范圍

2. 工具與項目的契合度

3. 工具與現有技能的契合度

4. 與其它工具的集成能力

5. 復用性與長效性

三、你應該學習大型機編程的五個重要理由

原文標題：5 reasons to learn mainframe programming

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對于野心勃勃的開發者們，Docker、Spark和Kendo已經成為當下不可錯過的重要議題。但要真正保持獨特的領先優勢，我們可能應該著眼于部分歷史更為悠久的技術領域——大型機。下面來看具體理由：

1. 企業應用多數屬于多平臺/大型機應用

2. 敏捷大型機流程與工具正在不斷興起

3. 有必要上手這種人類歷史上工程技術水平***的平臺

4. 在任務執行與針對性用途方面表現卓越

5. 擁有強大的供應與需求經濟體系

四、反面教材：失敗軟件項目中的七大典型階段

原文標題：7 stages of a failed software project

這些跡象非常重要!雖然它們可能無法幫助我們解決問題，但至少能夠讓大家快速意識到自己苦心經營的項目正走上失敗的道路。如果您身處的項目符合這七種階段特征，請務必提高警惕!

1. 樂觀

2. 指責

3. 瘋狂編碼

4. 冷漠與絕望

5. 交付與失敗

6. 安慰

7. 承認能力匱乏

五、生產力工具評測：四款性能強大且高度便攜的迷你PC

原文標題：Review: 4 mini-PCs give you full power in a very small package

新一代迷你PC已經火熱出爐，其小巧的體積與強大的性能無疑令人心動。那么，我們該如何選擇最適合自己的產品?下面一起來了解其中四款經典力作：

1. 華碩VivoMini VC65R

2. ECS Liva X2

3. Gigabyte Brix

4. InFocus Kangaroo Pro