1 月 20 日，游戲公司螃蟹網絡的一則公告開始在微博上流傳。公告稱，螃蟹網絡的一款游戲在上線測試當天，遭后端主程序員鎖死服務器與電腦，拒不交接工作，導致 600 萬元資金的項目失敗。

從微博大 V“首席內幕官”曬出的信息顯示，這家游戲公司為深圳市螃蟹網絡有限公司，涉事程序員名叫“燕飛宏”，依仗服務端僅自己一人，捏著公司命脈，恣意妄為，在游戲測試當天關服鎖電腦，拒絕交接工作，致使做了 2 年耗費 600 萬的項目最終失敗。

聲明稱，燕飛宏與螃蟹網絡科技創始人是校友兼老鄉，利用公司急需用人的空檔獲得月薪 4 萬+分紅的高薪工作。

在其就職的三個月內，與同事不和，并在游戲上線測試當天惡意失蹤，拒絕交接工作。

還以代碼要挾公司為其繼續繳納住房公積金，并與制作人發生沖突甚至大打出手。

談笑間刪庫跑路一氣呵成，完成了多少程序員的“終極夢想”。鎖服跑路事件很快在游戲界引起了討論，隨后螃蟹游戲負責人再次發布補充聲明，對事件經過進行了補充。

此外更是有前同事匿名曝光了燕飛宏在公司中的斑斑劣跡，引發了不少吃瓜群眾們的義憤。

1 月 20 日晚，螃了個蟹還放出了已黃游戲的一段視頻，稱“被燕飛宏事件攪和的兩年多心血，已經黃了，留個念想。”

消息發出后遭到廣大網友質疑：

人們的最大疑惑，是一個剛來公司三個月的程序員，如何能拖垮耗資 600 萬元、開發了兩年的游戲項目？游戲之前是誰在開發，是否另有隱情？

螃蟹游戲創始人發出一個視頻，對網友質疑一一回復：

尹柏霖表示：創業公司養不起閑人，燕飛宏負責的后端，之前在公司也只有一人負責。

當時前任跟同事相處得很好，奈何身體出了問題，跟妻子孩子離開深圳，回老家養病去了。而公司正值游戲上線前夕，他情非得已，通過朋友認識了燕飛宏。

尹柏霖驚奇地發現，燕飛宏跟自己是老鄉也是校友，技術能力也過關，就給了技術總監的職位(相當于技術部門負責人)和 4 萬元的月薪。“這其實是挺不合理的，但當時我們項目已經停擺了。如果他做得好，工資高一點也可以接受。”

公告里稱燕飛宏“心智異于常人”。公司同事跟燕飛宏很難溝通，“他自己做后端時還沒問題，一跟前端和策劃合作，各種罵人擺譜都來了。”

尹柏霖稱，燕飛宏經常早退去吃飯，一起拼命的同事對他意見很大。然而他的級別是“技術合伙人”，燕飛宏表示：他們是普通員工，我是管理層，我想怎樣就怎樣。“在公司得小心哄著他，還專門給他搞了特殊的電腦桌和椅子。”

矛盾爆發是在游戲上線測試的那一天。中午全員會議時，燕飛宏怎么也請不來，尹柏霖親自去請，他卻摔鍵盤走人了。

下午兩點游戲就要上線，他們原以為他像往常一樣出去就餐，結果燕飛宏再也沒回公司。他的電腦密碼、服務器密碼，也無人能解。游戲內測最終泡湯。

這款游戲本名《生靈怒》，預算 100 萬元，耗時 8 個月，但實際開發拖了一年多。“拖到這時候，每個月支出就有十多萬元，我們實在沒錢了。”

內測泡湯后，前端主程序員頗為失望，“大家苦兮兮熬了一年，最終落得這個后果，心態要崩了。”最終搶救 8 個月后，項目宣布失敗。

尹柏霖是游戲策劃出身，工作了七八年，把攢下的 100 萬元全部投入了項目。另一位做實業的合伙人也投進了自己的 300 萬元。

項目失敗后，尹柏霖不得不關閉公司。他形容自己在深圳“一無所有，33 歲沒車沒房，老婆還要生了”，只能打工度日。

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目前只在微博上爆料了相關內容，至于是否真如上面所說還有待進一步的核實，我們會繼續關注此事的發展。

IT 行業人才短缺一向是為人詬病的一大問題，即便在高薪和就業前景光明的影響下，不少人選擇從事數據編程等相關工作，但是對于核心技術的鉆研與把控卻始終青黃不接，人才匱乏。

而這樣的現狀就使得很多資深技術人員憑實力掌握話語權，這在諸多網絡科技研發企業中屢見不鮮。

而即便是企業內部有相應的技術團隊，團隊之間也是憑資歷憑實力說話。這也就直接形成了企業管理過程中的灰色地帶，看不過，又放不開，只能擱著。

培養一個新的熟悉業務的程序員對于企業而言絕非易事，而這也不意味著企業什么都做不得。

必要的行政部門管理規范與人才招錄方案的制定，也可以讓企業防微杜漸，從而盡可能避免此類情況的發生。

燕某此舉，可以說毫無職業道德可言，甚至不少網友直呼：這是什么仇什么怨！

而這件事也確實給諸多業內公司提了個醒，警醒企業謹慎制定員工考核方式、激勵形式及相關從業人員的篩選。

對此，你有什么想說的嗎？比如你對這件事的看法和企業如何規避類似的事件等，歡迎底部留言分享。