碼農(nóng)不僅翻身，還要翻出去！日本篇 —— 好的、壞的和丑陋的
我是肉醬，目前以全棧(React.js + Node.js)攻城獅的身份，就職于日本東京一家微型(全公司15人不到)創(chuàng)業(yè)公司，應(yīng)劉大之邀，前來分享下自己在日本這幾年的軟件開發(fā)經(jīng)歷。
肉醬不是留學(xué)黨，更非大佬，希望通過分享自己平凡的經(jīng)歷，能夠讓大家看到另一種可能。為了盡可能的夾帶更多的干貨，本文將以問答的形式展開。
1. 為什么會選擇去日本工作?
2. 不是都說日本軟件開發(fā)極其落后嗎?這是要把大家往坑里帶的節(jié)奏?
3. 加入日本創(chuàng)業(yè)公司是否穩(wěn)妥?
4. 說點實際的，在日本搬磚能掙多少錢?
5. 在日本寫代碼加班嚴(yán)重嗎?
6. 聽說日本是終身雇傭制?那35歲后繼續(xù)寫代碼不是夢咯?
7. 在日本寫代碼的女生多嗎?會有性別歧視嗎?
8. 在日本工作社交圈如何?
9. 這樣看來，在日本搬磚前途一片光明咯?
10. 日本哪類公司會從海外招人?
11. 別再耽誤了，快告訴朕在哪上車吧!
12. 結(jié)語，關(guān)于選擇
正文開始前，請先讓肉醬簡單介紹下自己的背景。
從某種程度上來說，一個人的經(jīng)驗，也即是一個人的偏見，加之每個人背景和機遇都不盡相同。對肉醬的情況有所了解后，大家方能更容易理解部分答復(fù)的“出處”。
肉醬畢業(yè)于國內(nèi)普通大學(xué)(211、985雙非)本科文科專業(yè)，畢業(yè)后在外企干了幾年文職工作，機緣巧合接觸了編程，而后一頭扎了進(jìn)去，半路出家轉(zhuǎn)行做了程序員。
在國內(nèi)IT公司工作了不到兩年后，偶遇赴日工作機會，三年前東渡來到了日本。在日本換過三家公司，目前的工作語言是英語，至于日語嘛，肉醬還在學(xué)習(xí)中。雖然語言不通，但從目前肉醬身體的各項指標(biāo)來看，還算過得尚好。
為什么會選擇去日本工作?
理由和我前輩流川楓一樣，因為離家近啊!
最開始尋找海外工作機會的時候，也考慮過歐美，轉(zhuǎn)行之前由于工作原因也體驗過赴美的旅途艱辛，我現(xiàn)在這把老骨頭，想到要坐十多二十個鐘頭的飛機，摸摸自己隱隱作痛的后腰眼，默默的將歐美從我的目的地名單中劃了出去。
回過頭來放眼亞洲，日本無疑是***的選擇了，除此之外還有個很重要的是，來日本相對而言比較容易。
根據(jù)官方的說法，對口專業(yè)本科學(xué)歷，或十年及以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，就能夠申請技術(shù)類工作簽證。但日本在人才招募上的政策比較寬松，所以即使這兩項都不達(dá)標(biāo)(肉醬我便是寬松政策受益者 Orz)，只要能拿到應(yīng)聘公司的 offer，那基本都能拿到簽證。而且日本工作簽證除了不能換行(譬如，你不能拿著技術(shù)簽證跑去拍片了，縱然少年你骨骼驚奇天賦異稟)，幾乎沒有其他限制，所以你來了發(fā)現(xiàn)掉坑里了，隨時可以重新?lián)Q一個坑。
不是都說日本軟件開發(fā)極其落后嗎?這是要把大家往坑里帶的節(jié)奏?
這的確是網(wǎng)上大部分過來人的聲音，經(jīng)過肉醬這幾年的觀察，大致是這樣個情況。
大部分赴日從事軟件開發(fā)的同胞，都踏上了兩條路，大型日本傳統(tǒng)公司，或外包派遣員工，前輩們說的的確沒錯。我認(rèn)識一前輩，在一家日本大型銀行做派遣員工，寫了近十年的VBA。要換了我，早就在開工頭一天連夜坐船逃回來了。
當(dāng)然上面那位是極端例子，其他認(rèn)識的大多數(shù)同行，每天也基本就是和Java Struts及數(shù)據(jù)庫存儲過程打交道，完全是以業(yè)務(wù)為驅(qū)動的開發(fā)，在技術(shù)層面沒有任何創(chuàng)新和提升的機會。但是，由于我這幾年都是在日本的創(chuàng)業(yè)公司摸爬滾打，在這條路上，又是另一番風(fēng)景。
既然是技術(shù)為主的場子，我就直接來給大家羅列下待過的創(chuàng)業(yè)公司的技術(shù)棧吧。
前端框架：JS ES6 Vue.js, Vue CLI 3, Vuex | TypeScript, React.js, Redux, Redux Saga
后端框架：Ruby on Rails, Golang | Node.js UI庫：Bootstrap 4 | Semantic UI
后端部署：AWS ECR | K8s
前端部署：Netlify | AWS S3, Cloudfront
數(shù)據(jù)庫：AWS RDS Postgres | MySQL
持續(xù)集成：Circle CI
錯誤跟蹤：Sentry | Datadog
版本控制：Git, Github
日常溝通：Slack
任務(wù)溝通：Github issues, Waffle | Youtrack
設(shè)計工具：Figma | Adobe XD
文檔管理：Docbase | Office 365
遠(yuǎn)程會議：Zoom
開發(fā)方式：敏捷開發(fā)
我接觸過的中小型技術(shù)為主的公司技術(shù)棧都差不多，前端 React 居多，Vue.js 和 Angular 并駕齊驅(qū)，后端 Rails、Node、PHP、Python、Golang 等都較為常見，其中 Rails 所占份額感覺***，DevOps 方面 Docker 是標(biāo)配，上了 K8s 的也不占少數(shù)，此外服務(wù)都跑在 AWS 或者 GCP 上。
加入日本創(chuàng)業(yè)公司是否穩(wěn)妥?
據(jù)說日本是美國之后第二大的 SaaS 市場，大家對 SaaS 服務(wù)接受程度很高，且市場競爭沒有國內(nèi)那般慘烈，加之日本客戶忠誠度高，一旦用上了某家 SaaS 服務(wù)，通常不會無故轉(zhuǎn)投他家。
因此，就肉醬的經(jīng)歷來看，加入日本創(chuàng)業(yè)公司，哪怕是很小的那種，也是比較穩(wěn)妥的。在前期調(diào)研以及面試接觸的時候，***多了解下他家是否有靠譜的產(chǎn)品和商業(yè)模式，如果已經(jīng)實現(xiàn)盈利的，那當(dāng)然就穩(wěn)穩(wěn)的啦。
說點實際的，在日本搬磚能掙多少錢?
這事一言兩語說不太清楚，有興趣的朋友可看看我的另一篇文章，里面有更為詳細(xì)的說明。
在日本寫代碼加班嚴(yán)重嗎?
前幾年日本電通公司職員由于過勞自殺，掀起了軒然大波，日本政府出臺了法規(guī)，禁止加班，肉醬之前待過的日本公司，每隔幾個月就會收到郵件，提醒大家認(rèn)真打卡，并且不要加班，不然公司會被責(zé)罰。政策是一方面，市場競爭環(huán)境則是另一方面，肉醬待過的公司，都沒啥很緊迫的需求非得加班趕工做完的。
雖然還是有不少日本人習(xí)慣性加(摸)班(魚)，在公司待到很晚。肉醬這三年來沒在公司加過一天班，但回家后很多時間肉醬其實都是在工作，要算工作時長的話，絕對能達(dá)到996的級別，一方面肉醬喜歡寫代碼，另一方面回家后的工作時間部分都是在做知識的擴展，先天條件不好，后天還是得自己努力啊，這樣如果碰到必須加班的，才有底氣拒絕嘛。
聽說日本是終身雇傭制?那35歲后繼續(xù)寫代碼不是夢咯?
肉醬混的是創(chuàng)業(yè)公司圈，公司能存活多久心里都沒譜，哪來的終身雇傭 😂。不僅沒有終身雇傭，肉醬上一家日本公司，連一分錢獎金都沒有發(fā)過，而加薪也是在干了整整兩年后才給盼到的。
但35歲后繼續(xù)寫代碼不是夢倒是真的，肉醬待過的所有公司，主力開發(fā)都是40+的大叔。所以對職場壽命的焦慮，在來了日本后也有所減緩。
在日本寫代碼的女生多嗎?會有性別歧視嗎?
肉醬碰到過的女開發(fā)者的確很少，性別歧視應(yīng)該還好。之前就職的公司有三名程序媛，一位是日本主場的，另外兩名分別來自中國和美國，日本那位小姑娘是外派員工，其實很努力，但經(jīng)驗欠缺了些，***公司沒有和她續(xù)約，她離開的時候還給團(tuán)隊上每個人都手寫了一封感謝信，看得肉醬我都不忍心了。
最搞的是，反對為小姑娘續(xù)約聲音***的，是個來自韓國的程序員，日本人大多其實都很曖昧，為了維護(hù)表面的和諧，他們對平庸的容忍度很高，還是斯密達(dá)下得了重手 😂。
而對外國人日本表面都很客氣，感覺頂多就是把你擠在外圈，這哪是傷害，這是福利好不好!
在日本工作社交圈如何?
肉醬沒有社交圈，因此無法提供任何可供參考的信息，答畢。😂 其實這也是肉醬比較喜歡日本的一點，人與人之間保持距離，當(dāng)然這因人而異，這也是很多人受不了日本的地方。
這樣看來，在日本搬磚前途一片光明咯?
當(dāng)然不是，如果你看了上面關(guān)于工資的答復(fù)，擺明了在日本從事軟件開發(fā)，就工資這塊對比國內(nèi)幾乎沒有任何吸引力。在肉醬看來，工資高低其實還好，國內(nèi)996每月掙4萬，和在日本965每月掙3萬不到，我相信生活的質(zhì)量絕對是在日本更勝一籌。
除了工資外，還有兩個坑需要注意。首先，日本軟件開發(fā)面向的用戶量比起國內(nèi)差太遠(yuǎn)了，這導(dǎo)致了即使用的技術(shù)也挺新的，但復(fù)雜度和規(guī)模不可同日而語，那很有可能你技術(shù)經(jīng)驗值的點數(shù)會受到很大的影響。其次，要想憑借公司上市，一頓吃到飽的機會很要少很多。
日本哪類公司會從海外招人?
朕已閱，愛卿快告訴朕在哪上車吧。
知己知彼百戰(zhàn)不殆，在我們說到怎么找赴日開發(fā)工作機會之前，先來看看哪類公司會從海外招人。
派遣公司
派遣公司，門檻***，他們把你招來后，再派到各個日本公司駐地開發(fā)。現(xiàn)在日本對開發(fā)者的需求較大，而且日本公司也喜歡招派遣(非正社員)員工，所以這類機會應(yīng)該也是最多的。前段時間聽一位肉友說，只要人在日本，不會開發(fā)都行，外派公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)并把你派出去。
具體情況到底如何呢?說實話肉醬也太不清楚，有個朋友就是通過這個機會來的日本，他的情況也還好，被派到一個制造業(yè)為主的日本公司做后臺開發(fā)，一干就是五年，稅前好像是四十多萬日元的月薪。因為是制造業(yè)公司，所以工作時間很固定，每天五點就下班了(早上八點開工)，周末也從不加班，但要想在技術(shù)上能有很大的提升估計就有點懸了。
一線大牌公司
真大佬當(dāng)然是指哪打哪，真大佬的世界肉醬也不太懂，抱歉無法提供更多的信息。
日本創(chuàng)業(yè)公司
現(xiàn)在越來越多的日本創(chuàng)業(yè)公司也開始面向海外招聘了，日本人口雖也過億，但對于野心比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司來說，市場規(guī)模還是太小，即使沒有確定的業(yè)務(wù)機會，不少日本創(chuàng)業(yè)公司為了擴張也好，為了更好的融資也罷，都在進(jìn)軍海外市場，既然要進(jìn)軍海外市場，那團(tuán)隊結(jié)構(gòu)也需要多元化咯，因此也為大家提供了機會。
去這類公司即使對方對日語不作要求，但***還是能具備基本溝通的日語能力，因為日本人的英語的確不算好(但他們基礎(chǔ)大多還挺好的，日常簡單溝通能應(yīng)付)，不然工作開展起來會很吃力。
國人創(chuàng)辦的公司
肉醬也有碰到過一些由在日多年的有為中青年創(chuàng)辦的公司，其中不乏技術(shù)驅(qū)動的小而美公司，但待遇貌似都不算太高，當(dāng)然生活肯定還是足夠的。而且和同事們沒有語言溝通的障礙，碰到聊得來，產(chǎn)品靠譜的，其實也不失為一個選擇。
老外創(chuàng)辦的公司
和上面的國人一樣，也有不少歐美人在日本創(chuàng)業(yè)，這類公司待遇、工作時間和環(huán)境都還不錯，而且不少對日語能力也沒有要求，英語能溝通就行。
還有朋友詢問英語六級 hold 得住不?大學(xué)英語考級和實際語言能力沒辦法劃等號，只要你能用英語無障礙溝通，零級也行，反之，八級也白搭。
除了語言外，這類公司對技術(shù)的要求都比較高，應(yīng)聘這種公司，出彩的 Github 開源項目是***的加分項。
別再耽誤了，快告訴朕在哪上車吧!
Indeed 和 LinkedIn 是兩個***的聚合信息源。其次就是各個公司的招聘頁面，譬如 Rakuten Careers, LINE, Google Careers, Amazon
還有些比較小眾的信息源。Wantedly.com，上面有不少日本創(chuàng)業(yè)公司，他家的特色是社交招聘，如果你在上面有朋友，時不時會收到這般的推送信息：
肉醬也搭了個簡單的靜態(tài)頁面 japanjobs.dev，隨時都在上面分享一些招聘信息，以幫助到有緣人。
結(jié)語，關(guān)于選擇
就我來說，之所以選擇出來工作，一來是想換個環(huán)境。上學(xué)時候不具備這個條件，好歹成年了，選擇權(quán)在自己手中，因此想體驗下異國他鄉(xiāng)工作、生活感覺。在我決定來日本前，一位朋友語重心長的告誡我，說我這要錯過了國內(nèi)發(fā)展的高速列車，等將來想回來的時候估計會后悔哦。
我為數(shù)不多的優(yōu)點之一是有自知之明，以我的背景和能力，即使身邊有高速列車飛馳而過，我也不認(rèn)為自己能有搶到車票的可能性。還不如退而求其次，爭取多搭乘幾趟不同的車，即使并非一路向前，但我一定會珍惜沿途的風(fēng)景。
肉醬會一直留在日本嗎?Hmm，計劃沒有變化快，目前還沒有考慮那么遠(yuǎn)。但最終應(yīng)該還是會回國吧，畢竟那是家。對于像肉醬這樣家中無礦的普通人來說，在哪都得努力工作養(yǎng)家糊口，所以在哪不會有翻天覆地的差別。
這次記者會就到此結(jié)束，如果諸位還有其他問題歡迎添加我的微信。大家伙，努力吧!努力的同時不要忘了一定要善良，善待他人，善待小動物。
【本文為51CTO專欄作者“劉欣”的原創(chuàng)稿件，轉(zhuǎn)載請通過作者微信公眾號coderising獲取授權(quán)】
