記憶中，國(guó)內(nèi)程序員群體暴富的最初源頭是 2005 年百度上市，根據(jù)那時(shí)候的媒體報(bào)道，百度上市時(shí)候造就了9個(gè)億萬富翁，50多個(gè)千萬富翁，超過400多個(gè)百萬富翁。而那時(shí)候北京房子的均價(jià)還是 7000 元，所以 2005 年的百萬身家已經(jīng)跟今天的千萬差不多了。

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翻翻當(dāng)年的媒體報(bào)道發(fā)現(xiàn)，那時(shí)候大眾對(duì)程序員這個(gè)群體知之甚少，媒體甚至把程序員劃分到藍(lán)領(lǐng)，連白領(lǐng)都不能算呢!而 2019 年的今天，連金融街的金領(lǐng)們見到程序員說話都可能會(huì)客氣一些，畢竟每個(gè)程序員都是一個(gè)薛定諤的富翁。 

百度之后的十多年，陸續(xù)有不少互聯(lián)網(wǎng)公司上市，一批又一批的程序員實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由夢(mèng)想，而 2014 年阿里巴巴上市才是程序員真正的財(cái)富盛宴，據(jù)說阿里的上市造就了幾千位千萬富翁，比如我們技術(shù)圈的網(wǎng)紅子柳和云舒似乎就是阿里上市之后暴富的。似乎也是從這一年開始，所有的程序員找工作言必提兩條，薪資和期權(quán)/股份。 

阿里程序員們的暴富，給我們整個(gè)技術(shù)圈帶來的巨大的震撼。從此以后，技術(shù)高手們就像前幾年創(chuàng)業(yè)潮的資本一樣，不斷追逐處于風(fēng)口浪尖上的獨(dú)角獸。2015 年之后，已經(jīng)上市的騰訊、百度、阿里已經(jīng)不是追求暴富的技術(shù)高手的第一選擇了，前幾年風(fēng)口中的螞蟻金服、美麗說、蘑菇街，最近幾年的滴滴、摩拜單車、熊貓直播、OFO、餓了么、今日頭條、拼多多等等才是追求暴富程序員的最愛。

時(shí)間來到了 2018 年，這絕對(duì)很多程序員的暴富夢(mèng)夢(mèng)碎時(shí)刻。先是 OFO 、摩拜整個(gè)賽道融資難，一個(gè)被折價(jià)收購(gòu)，一個(gè)在倒閉邊緣，后期的資本家們都要虧錢退出，程序員們手上的期權(quán)也貶為一張廢紙;然后是美麗集團(tuán)流血上市，讓蘑菇街美麗說 8 年波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)成一個(gè)投資人、創(chuàng)始人、員工都被套牢的悲傷故事。(具體文章可以查看歷史文章《一個(gè)悲傷的股市》)

就在前幾天，我跟一個(gè)某獨(dú)角獸的技術(shù)大佬聊天，我問他如果時(shí)間回到兩年前，是否還會(huì)從阿里出來加盟這個(gè)公司呢?他給我的回答是 NO ，最后還補(bǔ)了一句“怕熬不到公司上市的那天，更怕熬到公司上市的那天后像美麗說老員工那樣，期權(quán)貶值后價(jià)值所剩無幾”。

北京塞冬微博關(guān)于程序員行業(yè)的一段評(píng)論，我覺得對(duì)我們程序員群體的定位是準(zhǔn)確的，那就是收入很高，但是財(cái)務(wù)自由還很遙遠(yuǎn)。

互聯(lián)網(wǎng)增速慢下來以后，就像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣，積累起許多不上不下的一線骨干或者小leader。

特征是：30-35歲，對(duì)標(biāo)百度t6~t8或者阿里p7~p8。有比較豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在過去幾年的行業(yè)高峰期快速成長(zhǎng)起來，負(fù)責(zé)一個(gè)小方向，但還沒達(dá)到真正的“領(lǐng)導(dǎo)層”。收入不錯(cuò)(大幾十萬~200萬)、有一定積蓄和股票(百萬數(shù)量級(jí))，比大部分行業(yè)的收入都強(qiáng)得多，但離一線城市的財(cái)務(wù)自由還很遙遠(yuǎn)。

如果互聯(lián)網(wǎng)還能繼續(xù)高速發(fā)展，那就還有把小團(tuán)隊(duì)發(fā)展成大團(tuán)隊(duì)、從大公司小坑跳到新興公司大坑、讓事業(yè)再上一個(gè)臺(tái)階的機(jī)會(huì)。但現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)越來越少了——業(yè)務(wù)增長(zhǎng)放緩甚至不增長(zhǎng)、有前景的創(chuàng)業(yè)公司不再大規(guī)模涌現(xiàn)、已有創(chuàng)業(yè)公司的想象力和坑位變少。

就像船在順?biāo)鲃?dòng)，以前不用怎么劃也可以開得很快，現(xiàn)在水流慢下來，真正需要上手去劃了。但又很難像25歲博士一樣緊跟時(shí)代前沿(還要得少、干活拼、能熬夜)，危機(jī)感逐漸降臨。

前兩年，許多中型公司擴(kuò)張很快，或多或少都有點(diǎn)”BAT寧有種乎“、“用大數(shù)據(jù)和AI助力，把業(yè)務(wù)擴(kuò)張成生態(tài)”的夢(mèng)想，對(duì)算法和AI人才很舍得給，跳槽升職+薪水翻番不少見。

但是慢慢的，生態(tài)夢(mèng)和平臺(tái)夢(mèng)破滅，AI也被證明效果有限、回報(bào)不高，市場(chǎng)逐漸理性，就出現(xiàn)了現(xiàn)在的行情：

1、滴滴、微博、知乎、小米等中型公司的骨干和小leader大量出來尋求機(jī)會(huì)，但好坑很少。

2、大公司算法部門越來越追求學(xué)術(shù)影響力，年輕博士吃香。大公司里趕不上前沿的老員工也和1一樣，處于上不去、不好跳、又不敢走的狀態(tài)。

長(zhǎng)此以往，可能就越來越趨向于金融業(yè)的感覺：

1、整體上還是“高工資階層”，比大部分行業(yè)的工資都高得多，仍然熱門。

2、大公司核心技術(shù)部門就像金融業(yè)的高層崗位一樣，人均產(chǎn)值高，傾向于使用超高學(xué)歷人才(容易篩選+穩(wěn)妥)，和金融業(yè)不同的是，會(huì)更重視學(xué)術(shù)產(chǎn)出、為本部門打造學(xué)術(shù)和業(yè)界影響力。

3、中型公司里也有一些收入不錯(cuò)、更偏業(yè)務(wù)導(dǎo)向的中高層員工，不再不切實(shí)際的追求前沿突破。

4、行業(yè)里的大部分人再難以獲得前幾年那樣快的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，經(jīng)濟(jì)和心理壓力會(huì)更大一些，但仍然不失為一個(gè)好行業(yè)。其他理工科可能壓力更大、更累、錢還更少。

最后

其實(shí)我想問下大家，對(duì)我們程序員群體大家是怎么定位的呢?

在我看來，程序員群體差別之大，甚至已經(jīng)達(dá)到了不同階級(jí)之間的差別了，極少暴富，大部分中產(chǎn)，小部分還在小康苦苦煎熬，你屬于哪一類呢?