1. 前言

本文主要探討如果快到40歲了，還在Linux運維崗位上奮斗，合適嗎?

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2. 關于運維崗位的人才供求關系見解

在國內IT技術界，很多公司更喜歡雇傭年輕的、缺乏經驗的技術人員。這是一個殘酷而自相矛盾的現實：科技人才的短缺和過剩并存。

如果你是一位IT技術管理人員，你應該會體會到招聘一個有能力的人才是如此之難。然而你又會發現身邊不少的技術人員找不到對口的工作甚至正在失業。這又是為什么?

這里我們就拿運維工程師來說吧，年輕運維人員受偏愛的原因是，老鳥運維會慢慢的疲倦于重新學習那些層出不窮的新技術。還不愿加班，再有，更重要的，公司們喜歡招聘年輕的、沒有經驗的菜鳥運維來干跟他們一樣的活兒，但給的薪水更少。

這使得一些有經驗的老鳥運維選擇晉升到管理職位，變成管理其他人員的身份，不再實際參與運維工作。相對于夜以繼日的加班，學習，這種工作上的創造性就少多了。也更輕松了。

由此出現了一個怪狀，當你過了30歲還在做運維職業，就會受人鄙視，會被披上“太老”標簽，更多的人認為或者建議，30歲以后就應該進入技術管理層，雖然你可能是25歲才開始工作的。

此類例子我也見過很多，之前認識一個剛滿29歲生日的小伙子，24歲開始工作，剛工作不過5年，就準備進入技術管理層了，到處面試CTO職位，而論技術能力，基本是個入門水平。

與其說這是IT圈的怪狀，不如說這是一個浮躁的社會文化助長的。

在國外，30-50歲還在做技術的大有人在，由于項目關系，接觸不少美國、新西蘭等國家的技術人員，他們的平均年齡都在40歲以上，最大的有60歲，技術精湛，為人隨和，是個典型的技術人的風格，他們雖然年紀大，但是學習能力不減，新的技術，新的知識，他們都密切關注，甚至在研究更前言的技術。和他們聊天，幾乎沒有聽到他們說他們在哪里有幾套房子，幾輛車子，家里有多少錢，孩子上的什么名牌大學。他們也不會把話題引到這方面上，也不會主動的暗示或者炫耀他們的輝煌過去，而談論最多的，就是什么好玩，旅游，家庭和幸福。

3. 40歲還適合Linux運維崗位嗎?

有人可能會發問了：“照你看來，運維人員能夠干到多久?”

我認為答案很簡單：想干多久都可以。

“什么?!照你的意思，干到50、60歲都可以?

”60歲是否還能夠干程序員，我不太清楚，但按照我自己的情況，再結合現在社會發展的趨勢來看，個人感覺至少干到50歲問題不大?

為什么，我簡單來分析下：

首先，有經驗的運維老鳥之所以被標高價的原因是，在軟件企業中，員工工資是第一大成本。 這樣看來，年輕就意味著便宜。 雖然沒有經驗的，但菜鳥們可以讓企業降低預算，而帶來的風險和損失也是顯而易見的，運維這個行業經驗就是金錢，不是看幾本書，參加幾個培訓就能學到的，那是要熬夜，鉆機房，從抽煙、扯皮中日積月累下來的。所以，這個行業，經驗是核心，而經驗是時間沉淀出來的。

其次，老鳥們的閱歷無數，這樣就更能夠更迅速的，更深度的融入到新的技術、框架和系統里。并且還能產生自己獨到的見解，而這些都是菜鳥們不具備的。

然后，很多老鳥都不愿意加班加點辛苦的工作是沒錯的，因為他們知道，只有工作效率有問題才會將自己推到每周工作80小時甚至更多的處境。 專業的運維人員，其實每天工作量并不大，因為，能夠自動化的，都自動化了，需要人為處理的事情，并不多，你見過每天忙個沒完沒了的人嗎，這可能是工作效率和工作機制出現了問題。

最后，在說說家庭問題，有人說，年紀大了，老鳥們精力都轉向家庭了，留給工作的時間就少了，其實不然，正是有了家庭的原因，老鳥們才會更有動力在規定的時間里把工作完成。 他們也許需要陪家人去參加游玩，去看孩子比賽，但他們也會在業余時間把這些占用的時間補上。因此，老鳥們一定是一個有效的管理自己個人時間的人，否則他立刻會淹沒在各種工作之中無法抽身。

說了這么多，可能會引來不少爭議，簡單總結下，年輕不是個壞事情。 年老也不是所有都好。 最重要的是，任何肚子里沒有實貨的技術人都會被IT圈淘汰，不論是年輕和年老，因為終有一天，大家都會變老。

那么，作為運維人員，或者一個老鳥，應該怎么規劃職業呢，我能給你們的是我的一些建議：

• 職場一直往前沖，不要停。
• 成為某一方面的專家，保持足夠寬的技術面也很重要，這樣你才不會被淘汰。
• 建立一個人際圈。擴大它。
• 多樣化你的投資。
• 有工作時醫療保險一定要上，這方面不要出問題。如果你沒了工作，沒了錢，醫療保險也沒有，這將會成為一個嚴重的問題。
• 保持更新你的知識庫。技術發展太快，要有持續學習的能力。

聽聽網友怎么說

• 網友1:
• 不建議培訓，培訓完了拿什么跟年輕人拼呢?技術是一個不斷學習的技能，我所見過的超過30歲培訓的，出來后從事是一般都是業務運維或者網絡運維，而這兩個初級崗位年輕人不培訓都能干，還能加班，還可以不要周末，經常出差。
• 網友2:
• 估計在HR 那關就被刷掉了，你的年齡是一個致命點，其次是技術，運維需要的知識面非常廣，我現在也是做運維，之前做了5,6年的桌面和網管，用了一年時間慢慢轉運維的。
• 網友3:
• 到了40歲，你可以說我不用去做體力的活，一種可能有手下了你已不需要親自動手，還有種可能人家已不好意思安排你動手了;
• 當你抗著電腦去給一個95后小妹去維修更換時，看著你哈腰插網線的背影，漂亮的95后小妹真擔心你一下爬不起來;
• 當你和同事一同安裝服務器上架時，拖著服務器舉到一半，你和同事說：等一下，我的腰好像閃了。
• 當你盯著屏幕編寫腳本時，你發現眼睛盯屏幕久了干的不行，以前打CS能打半天，現在敲個1小時字就受不了了。
• 當老板和你說今晚加班時，你說我今晚有事，唉，老人孩子一堆事其實你也沒辦法的。
• 網友4:
• 我只想說：活在當下，一個時代有一個時代的活法。也許您到了40那時社會觀念已變了。也許那時大批的企業年齡要求就是40歲以上，越老越值錢也不是不可能的。
• 其實40歲的我也在掙扎在徘徊。但至少我不希望我50還干這個，也許那時IT業還需要我，我覺得我還行還接著干。但50歲的我估計技術不會太行，吹牛逼也不太好意思了;我想我只能穿個馬褂搞個IT考古學，拍案驚奇的講講DOS的命令如何啟動無盤工作站，探尋內存如何把486機器燒毀，聊聊當初2000系統為啥崩潰，玩玩WIN98打CS組網案例…..

4. 總結

繩命不息，折騰不止，為了40歲不鬧騰我們只能盡力折騰

借延參法師的一句話：繩命，是剁么的回晃;繩命，是入刺的井猜。(生命是多么的輝煌，生命是如此的精彩)

繩命就靠折騰，繩命不息，折騰不止，為了40歲不鬧騰我們只能盡力折騰。