国产精品电影_久久视频免费_欧美日韩国产激情_成年人视频免费在线播放_日本久久亚洲电影_久久都是精品_66av99_九色精品美女在线_蜜臀a∨国产成人精品_冲田杏梨av在线_欧美精品在线一区二区三区_麻豆mv在线看

Gartner發布2022年重要戰略技術趨勢

新聞
“首席信息官必須找到能夠成倍增加IT力量的方法,從而實現增長和創新并創建可擴展、有韌性的技術基礎,通過這一可擴展性釋放用于數字投資的現金。這些要求構成了今年趨勢的三個主題:工程化信任、塑造變化和加速增長。”

---分析師們在10月18日至21日舉行的Gartner IT Symposium/Xpo 2021峰會美洲站上探討行業趨勢

Gartner于今日發布企業機構在2022年需要探索的重要戰略技術趨勢。分析師們在本周四舉行的Gartner IT Symposium/Xpo峰會美洲站期間公布了他們的研究結果。

Gartner研究副總裁David Groombridge表示:“首席執行官和董事會正在設法通過與客戶建立直接數字聯系來實現增長,因此首席信息官的優先事項必須滿足這些業務要求,而這些要求貫穿于Gartner的2022年重要戰略技術趨勢。”

“首席信息官必須找到能夠成倍增加IT力量的方法,從而實現增長和創新并創建可擴展、有韌性的技術基礎,通過這一可擴展性釋放用于數字投資的現金。這些要求構成了今年趨勢的三個主題:工程化信任、塑造變化和加速增長。”

2022年重要戰略技術趨勢有:

1、生成式人工智能(Generative Artificial Intelligence)

即將上市的生成式人工智能是最引人注目和最強大的人工智能技術之一。該機器學習方法從其數據中學習內容或對象,并運用數據生成全新、完全原創的實際工件。

生成式人工智能可用于多種活動,如創建軟件代碼、促進藥物研發和有針對性的營銷,但該技術也會被濫用于詐騙、欺詐、政治造謠、偽造身份等。Gartner預計到2025年,生成式人工智能將占所有生成數據的10%,而目前這一比例還不到1%。

2、數據編織(Data Fabric)

在過去的十年里,數據和應用孤島的數量激增,而數據和分析(D&A)團隊的技能型人才數量卻保持不變,甚至下降。作為一種跨平臺和業務用戶的靈活、彈性數據整合方式,數據編織能夠簡化企業機構的數據整合基礎設施并創建一個可擴展架構來減少大多數數據和分析團隊因整合難度上升而出現的技術債務。

數據編織的真正價值在于它能夠通過內置的分析技術動態改進數據的使用,使數據管理工作量減少70%并加快價值實現時間。

3、分布式企業(Distributed Enterprise)

隨著遠程和混合工作模式的增加,以辦公室為中心的傳統企業機構正在演變成由分散在各地的工作者組成的分布式企業。

Groombridge表示:“這就要求首席信息官通過重大技術和服務變革提供無摩擦工作體驗,不過事情總有兩面性:這項技術會對業務模式產生影響。從零售到教育,每家企業機構都必須重新配置交付模式才能支持分布式服務。兩年前,全世界沒有人想到自己能在數字試衣間里試穿衣服。”

Gartner預計,到2023年,75%充分發揮分布式企業效益的企業機構將實現比競爭對手快25%的收入增長。

4、云原生平臺(Cloud-Native Platform,CNP)

為了真正能夠在任何地方提供數字能力,企業必須放棄熟悉的“直接遷移”并轉向CNP。CNP運用云計算的核心能力,向使用互聯網技術的技術創造者提供可擴展的彈性IT相關能力“即服務”,從而加快價值實現時間并降低成本。

因此,Gartner預測到2025年,云原生平臺將成為95%以上新數字倡議的基礎,而在2021年這一比例只有不到40%。

5、自治系統(Autonomic Systems)

隨著企業的發展,傳統的編程或簡單的自動化將無法擴展。自治系統是可以從所在環境中學習的自我管理型物理或軟件系統。與自動化甚至自主系統不同,自治系統無需外部軟件更新就可以動態修改自己的算法,使它們能夠像人類一樣迅速適應現場的新情況。

Groombridge表示:“自治行為已因為近期被部署在復雜的安全環境中而為人所知。而從長遠看,這項技術將被普遍應用于機器人、無人機、制造機器和智能空間等物理系統。”

6、決策智能(Decision Intelligence,DI)

一家企業機構的決策能力是其競爭優勢的重要來源,而如今這個時代對這項能力的要求也越來越高。

決策智能是一門實用的學科。該學科通過清楚理解并精心設計做出決策的方式以及根據反饋評估、管理和改進結果的方式來改進決策。Gartner預測在未來兩年,三分之一的大型企業機構將使用決策智能實現結構化決策,進而提高競爭優勢。

7、組裝式應用程序(Composable Applications)

在不斷變化的業務環境中,業務適應性需求能夠引導企業轉向支持快速、安全和高效應用變化的技術架構。可組合的應用架構增強了這種適應性,而采用可組合方法的企業機構在新功能的實現速度上將比競爭對手快80%。

Groombridge表示:“在動蕩的時代,可組合的業務原則幫助企業機構駕馭對業務韌性和增長至關重要的加速變化。沒有它的現代企業機構可能會失去在市場中的前進動力和客戶忠誠度。”

8、超級自動化(Hyperautomation)

超自動化通過快速識別、審核和自動執行盡可能多的流程來實現加速增長和業務韌性。

Groombridge表示:“Gartner的研究表明,表現最好的超自動化團隊專注于三個關鍵優先事項:提高工作質量、加快業務流程和增強決策敏捷性。在過去的一年中,業務技術專家平均支持4.2項自動化倡議。”

9、隱私增強計算(Privacy-Enhancing Computation,PEC)

除了應對不斷成熟的國際隱私和數據保護法律外,首席信息官還必須避免因隱私事件而導致客戶信任下降。因此,Gartner預計到2025年,60%的大型企業機構將使用一種或多種隱私增強計算技術。

在數據、軟件或硬件層面保護個人和敏感信息的PEC技術能夠在不影響保密性或隱私的情況下安全地共享、匯集和分析數據。目前這項技術被應用于許多垂直領域以及公有云基礎設施(例如可信的執行環境)。

10、網絡安全網格(Cybersecurity Mesh)

Groombridge表示:“數據貫穿了今年的許多趨勢,但只有當企業能夠信任數據時,數據才會變得有用。如今,資產和用戶可能出現在任何地方,這意味著傳統的安全邊界已經消失。這就需要有網絡安全網格架構(CSMA)。”

CSMA幫助提供一體化安全結構和態勢,為任何位置的任何資產提供安全保障。到2024年,使用CSMA一體化安全工具組成一個合作生態系統的企業機構能夠將單項安全事件的財務影響平均減少90%。

11、人工智能工程化(AI Engineering)

IT想方設法地將人工智能集成到應用中,在從未投入生產的人工智能項目上浪費時間和金錢或在人工智能解決方案發布后努力保持它們的價值。人工智能工程化是一種實現人工智能模型操作化的綜合方法。

Groombridge表示:“從事人工智能工作的混合團隊是否真正能夠為他們的企業機構實現差異化,取決于他們通過快速人工智能變革不斷提升價值的能力。到2025年,10%建立人工智能工程化最佳實踐的企業從其人工智能工作中產生的價值將至少比90%未建立該實踐的企業高出三倍。”

12、全面體驗(Total Experience,TX)

全面體驗是一項結合客戶體驗(CX)、員工體驗(EX)、用戶體驗(UX)和多重體驗(MX)學科的業務戰略。TX的目標是提升客戶和員工的信心、滿意度、忠誠度和擁護度。企業機構將通過實現具有適應性和韌性的TX業務成果來增加收入和利潤。

關于Gartner

Gartner,Inc.(紐約證券交易所:IT)是全球領先的信息技術研究和顧問公司,也是標準普爾500指數包含的上市公司之一。Gartner為企業領導者提供必不可少的見解、建議和工具,以幫助他們達成其優先處理的關鍵事項及建設在未來能夠取得成功的企業機構。

Gartner完美結合了專家主導、來源于從業者的資源和數據驅動的研究,使客戶能夠在最重要的問題上做出正確的決策。Gartner的客戶遍及100多個國家的14,000個企業機構,覆蓋各行各業、各種企業規模的主要職能部門。這些客戶都深信Gartner是客觀的資源提供者和重要合作伙伴。

欲了解更多Gartner如何幫助決策者推動企業未來發展,請訪問Gartner中文網站。

#Gartner #Gartner技術趨勢 #Gartner中文網站 #Gartner2022 

責任編輯:趙立京 來源: 網絡
相關推薦

2021-10-19 14:13:45

Gartner新興技術人工智能

2022-02-07 08:35:08

數據編織數字化轉型戰略技術

2022-01-20 10:44:34

戰略技術

2021-06-03 10:38:59

Gartner人工智能技術趨勢

2020-11-22 21:35:27

Gartner科技技術

2023-10-20 16:16:29

2021-11-09 09:06:53

Gartner技術趨勢CIO

2024-10-22 17:20:29

2023-09-11 11:10:33

2024-05-29 13:29:37

2013-10-18 13:36:48

Gartner技術趨勢

2020-10-29 10:40:17

戰略技術趨勢Gartner

2022-03-18 14:39:44

網絡安全風險管理技術

2021-11-12 13:43:00

2014-06-25 09:12:40

Gartner安全技術

2025-03-14 13:10:07

2023-05-04 13:06:41

2024-07-17 15:28:54

2010-01-21 23:32:09

GartnerIT趨勢

2015-09-24 15:45:47

Gartne技術趨勢
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

日韩免费小视频| 情趣视频网站在线免费观看| 黄色一级片播放| 国产专区视频| www免费视频观看在线| 久久久久久毛片免费看| 久久精品一区二区三区中文字幕| 狠狠色综合播放一区二区| 一区二区三区四区不卡在线| 亚洲精品wwwww| 国产精品爽爽爽| 日韩a级黄色片| av在线电影播放| av在线精品| 视频在线在亚洲| 大桥未久av一区二区三区| 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 欧美日韩精品久久| 两个人hd高清在线观看| 免费一级欧美片在线观看网站| 久久国产精品区| 91精品国产欧美一区二区18| 国产精品专区一| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 国产乱码在线| 亚洲激情视频| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 美女黄色丝袜一区| 一区二区三区欧美成人| 成人短视频在线观看| 中文无码久久精品| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 午夜精品一区二区三区视频免费看| 91视频 -- 69xx| 国产私拍福利精品视频二区| 国产精品一区一区| 亚洲理论在线a中文字幕| 日韩精品久久一区二区三区| 黄色在线免费看| 亚洲欧美久久久| 欧美久久免费观看| 久久国产精品久久精品国产| 在线免费观看的av网站| 天堂蜜桃91精品| 日韩精品在线播放| www.avtt| 成人中文字幕视频| 亚洲精品成a人| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 高h视频在线| 久久综合激情| 日韩精品在线免费| 成人毛片视频网站| 伊人成综合网伊人222| 午夜av一区二区| 国产成人免费观看| 蜜桃av在线播放| 久久影院视频免费| 国产精品久久久久久av| 在线观看视频你懂的| 久久av一区二区三区| 亚洲人成电影在线| 午夜精品在线免费观看| 你懂的网址国产 欧美| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 97超碰国产精品| 美女呻吟一区| 日韩精品一区二区在线观看| 精品一卡二卡三卡| 欧美日韩伦理| 91精品蜜臀在线一区尤物| 99热亚洲精品| sdde在线播放一区二区| 亚洲精品中文字幕av| 无套内精的网站| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 欧美大学生性色视频| 天堂资源在线中文| 国产亚洲综合av| 国产女主播一区二区| 日韩中文字幕在线一区| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 免费在线观看日韩视频| 亚洲永久免费| 日韩av电影在线播放| 欧美日韩免费看片| 黑人巨大精品欧美一区二区一视频 | 国产中文字幕一区二区三区| 精品粉嫩超白一线天av| 蜜桃视频中文字幕| 国产电影一区二区三区| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲成av人片在线观看www| 欧美精品在线视频| 在线看的av| 中国色在线观看另类| 国产91av视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区密柚| 欧美黑人xxxx| av久久网站| 精品国产一区二区国模嫣然| 欧美女子与性| 一区二区三区国产精品| 日本在线xxx| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 成人动漫视频在线观看免费| 日韩丝袜视频| 欧美疯狂xxxx大交乱88av| 国产精品久久久久av电视剧| 日韩一区二区三区视频在线观看| 浪潮av在线| 亚洲免费av在线| 日本成人a视频| 国产日韩精品久久久| 日本福利视频在线| 不卡的av电影在线观看| 久久久久久www| 国产aⅴ综合色| 国产精品videossex国产高清| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 一区二区精品在线| 日本成人在线不卡视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 丝袜美腿亚洲一区| 中文字幕av导航| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| av一区二区三区免费观看| 国产精品18久久久久久vr| 久激情内射婷内射蜜桃| 国产视频一区在线观看| 欧美女同在线观看| 亚洲第一av色| 伊人免费在线| 亚洲韩国青草视频| 国产精品.xx视频.xxtv| 九九久久综合网站| jazzjazz国产精品久久| 国产精品国产福利国产秒拍| 五月天久久网站| 玖玖玖精品中文字幕| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚欧在线免费观看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 美丽的姑娘在线观看免费动漫| 欧美一区二区三区人| 国精产品一区二区三区有限公司| 欧美激情三级免费| 91av精品| 国产精品美女在线播放| 国产欧美精品在线观看| 美臀av在线| 日韩av在线电影网| 美女av一区| 高清国产一区| 成人va在线观看| 最近最新mv在线观看免费高清| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 久久91超碰青草在哪里看| 成人精品一区二区三区电影黑人| 麻豆91精品视频| 黄色成人av| 亚洲精品资源美女情侣酒店| 国产videos久久| 一区二区三区视频| 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 国产午夜一区| 久久国产精品毛片| 欧美一区观看| www.亚洲国产| 国产区在线视频| 中文字幕免费精品一区| 欧洲三级视频| 久久人人爽人人爽人人av| 欧美体内谢she精2性欧美| 亚洲精品国产九九九| 成人黄色大片在线免费观看| 亚洲精品一二三**| aa成人免费视频| 久久亚洲在线| 亚洲综合首页| 午夜精品123| 亚洲伦理网站| 日韩av在线电影观看| 一区二区在线免费| 日本在线一区二区| 亚洲精品一区二区三| 图片区小说区国产精品视频| 少妇淫片在线影院| 国产精品免费看久久久香蕉| www.亚洲国产| 操人在线观看| 秋霞久久久久久一区二区| 色狠狠色噜噜噜综合网| 首页亚洲中字| 国产成人综合一区| 一区二区三区天堂av| 国产一区欧美日韩| 国产在线天堂www网在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩亚洲视频|