其實互聯網的裁員潮早在去年底就已經陸續開始了被爆出規模化裁員的互聯網公司至少有34家，包括字節快手、愛奇藝、百度、攜程、貝殼等。而被視為互聯網最后根據地的騰訊和阿里也終究難逃這一劫。

除互聯網之外的多個行業同樣面臨著下崗潮。去年的雙減讓整個教培行業幾乎團滅，房地產也在十幾年的紅利期后迎來尾聲。疫情反復則讓工廠面臨停工和減產。各位家人們，你在哪個行業，你過得還好嗎?請把你所在的行業打在評論區，讓大家羨慕一下吧。

企業在不斷縮減招聘需求的同時，作為供給端的應屆畢業生們卻在洶涌而來。今年畢業季預計2022屆大學生將達1076萬人。作為找工作最硬敲門磚的學歷也在不斷內卷。數據顯示，2022年考研。人數高達457萬人。然而這其中有很大一部分人是不敢面對畢業找工作的，這也是一部分小鎮做題家們所面臨的困境。比起那些需要人情世故的工作場合，他們更善于學習和考試。

今年，我國院校計劃招生人數僅為110萬人，也就意味著有近347萬人無法上岸。這一龐大群體的就業問題必將沖擊到整個社會的方方面面。所以我們每個人都跟這場危機息息相關。這時候就有人會問了，有不對勁的地方嗎?其實還真有這樣一份工作，他不看學歷，入職就發六七千獎金。公司每個月舉辦相親大會，幫你脫單，并且拉人入伙，還能獎勵8000。沒錯，這就是富士康今年最新的招工通知。

隔壁的比亞迪也按捺不住，打開了直播，不是直播賣車，而是直播招工。在就業難的大背景之下，工廠卻在用工荒，這正是我國目前面臨的。就業結構錯配問題，我國正在走向制造業的強國之路。然而，工人的空心化是亟待解決的難題。因此，國家一方面在穩經濟的同時，也出臺了樸直分流的政策，未來分流比例將達到5比5，這意味著將有一萬中學生失去上普通高中的資格。在座有多少小伙伴會愿意讓自己或孩子上職業高中呢?選擇普通高中的評論區扣1，選擇職業高中的扣2，這無疑將會讓人生的第一次分水嶺提前到中考，內卷并不會消失，而是被低齡化了。

為了逃避內卷，不愿打工的年輕人們整合出靈活就業的新方式，比如送外賣、擺地攤、游戲、陪玩密室扮鬼。截止2021年底，我國靈活就業者就高達2億人。相較于約7.5億的總就業人口，靈活就業人員占比已經超過四分之一。這種靈活就業的方式看起來自由且美好，然而事實卻是收入不穩定，沒有勞動保障，也時刻面臨著朝不保夕的困境。

也祝愿各位三連的朋友們無論考公考研、就業都順利上岸。