數字化時代，各個行業的市場環境、商業環境與職場環境都在發生著快速的變化，大量企業的內部組織架構也在這一時期經歷了前所未有的的激烈變革。數字化轉型的浪潮在驅動整個世界轟鳴前行的同時，也給相關行業的技術從業者帶來了深遠的影響。伴隨著各大企業數字化與智能化進程的不斷深入，企業對數字化技能人才的能力要求及數量需求也在不斷提升。

對于正在經歷數字化轉型的企業而言，搭建完善的技術人才體系是能否實現成功轉型的關鍵要素。擁有具備良好數字思維及數字工具使用能力的技術團隊，企業才能夠針對自身不同業務場景及需求，對業務戰略進行解碼，進而利用創新技術對業務進行賦能或重構，快速提升業務效率與業務價值，以此在激烈的市場競爭中搶占先機，建立并鞏固自身的優勢地位。

?正如馬化騰在《數智革新》一書序言中所寫：“數字化，不單在于技術，更關乎人，不單是一種工具，更是戰略本身”。所謂的數字化轉型，本質上更是“人”的轉型。那么，作為這場革命的驅動者，身處洪流最中心的IT技術從業人員，又該如何在這個數字化的時代踏浪前行呢？懷揣著這個問題，我們邀請到了三位數字化轉型領域專家，希望能從他們的觀點中尋得一些答案。

?11月17日晚20:00，北京趨勢引領信息咨詢有限公司創始人鄧宏、國際數字化能力基金會副主席孫振鵬、清華大學出版社第八事業部主任張立紅三位資深專家將做客【T·TALK】直播間，共同探討數字化轉型的底層邏輯、商業模式，以及數字化趨勢對技術從業者個人職業發展的影響。幫助廣大觀眾梳理數字化轉型的核心理念，制定面向未來的發展規劃。

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歡迎大家參與11月17日，晚上20:00

【T·TALK】第22期技術分享活動

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