5月12日，OPPO突然宣布放棄芯片業務，哲庫全體員工被裁，接近3000人。

我在IT行業也待了一二十年了，見過無數的裁員，從來沒有像哲庫這樣讓人目瞪口呆。

因為一般的裁員是裁掉一部分，保留核心團隊，以圖未來。或者把產品，專利賣掉，還能產生現金流。

像ZEKU這樣，一下子放棄全部業務，原地解散，真是太狠了。

有網友說這是受到了漂亮國的壓力，再發展自己的芯片就給你上華為的待遇。也有網友說手機市場下滑，芯片業不景氣，OPPO斷臂求生。

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具體的原因恐怕只有內部高層才知道了。

看了這個新聞以后，我最大的感受就是：

我們真的處于一個大變革時代，之前那種追求確定性，追求長期穩定職業生涯的想法可能要改改了。

我原來在IBM一個叫CIO的部門，這個部門開發了一套電子商務系統，幫助銷售人員來銷售IBM的軟件，尤其是安裝在大型機上的軟件，大型機很多人沒有見過，現在依然是很多銀行的核心系統，上面跑著IBM的z/OS，z/VM等操作系統，DB2數據庫。

這些系統可以說是核心中的核心，很難被替代。

那個時候我經常想，IBM這么大體量的公司，這么曾經無比輝煌的公司，肯定不會倒，只要IBM這家公司不倒下，這個系統的需求肯定會一直存在，我可以一直在這里待下去，直到退休。

實際上怎么樣呢？首先，IBM沒有抓住移動互聯網、大數據、AI、云計算的風口，沒有轉型成功，銷售額不斷下降，終于在2020年分了家，變成了兩家公司。

其次，在中美對抗的背景下，我所在的部門上臺了一個反華的美國老大，拿起屠刀，毫不留情，把中國的研發全給裁了。

之前還幻想在這里退休，領IBM退休金的夢想瞬間化為烏有。

裁員以后，我的那些同事有的去了國企，有的去了互聯網大廠，有些還繼續在外企圈里，跳到了亞馬遜，微軟的LinkedIn。

有不少人羨慕跳槽微軟的， 因為微軟這些年運氣爆棚，連續踏中兩次浪潮，先是云計算，然后是AI。

微軟員工現在就是整條街上最靚的仔：公司蒸蒸日上，前途一片光明，工作壓力沒有互聯網公司那么大，工作生活相對平衡，收入也不錯。

可是，即使是強如微軟，它旗下的LinkedIn也經歷著巨大變革，5月8號LinkedIn表示，要裁掉716人，求職應用程序“領英職場”退出中國。

官方給出的原因是：‘領英職場’面臨著激烈的競爭和充滿挑戰的宏觀經濟環境，最終導致我們決定停止服務。

最靚的仔也不保險啊！

現在大家擠破頭去考公務員可能也是這個原因吧，除了福利、醫療、退休等各種待遇，長達幾十年的穩定性也是非常吸引人的。

看到這些突如其來的裁員，看到這種極度的不確定性，我并不是想在這里加劇焦慮感，我只是想說在心理上要適應這種情況，在職業規劃上不要過分追求確定性和長期的穩定性。

這里有幾個小建議：

1. 對自己來說，要保證持續地學習和成長，投資自己，學習新技能，適應不斷變化的職業需求。

2.發展一點兒跨界能力，尤其是現在ChatGPT這么強的情況下，借助它完全可以把自己的能力擴展到一個新領域。

3.發展人際網絡，同業內專家保持聯系，了解最新行業動態和新興趨勢，主動尋找新的機會。

祝愿大家在大變革時代中都能把握機會，有一個更好的未來！

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