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65歲庫克:年入5億,暫不退休!

人工智能 新聞
蘋果最近的動作十分反常。就在外界都在猜「是不是要換老板」時,一條關于庫克2026年離職的傳聞突然炸開,又被Bloomberg當場否決。到底是真有風聲,還是所有跡象都被誤讀了?

最近蘋果的新聞,總有種說不出的怪味。

iOS 27宣布要重返2009年的「雪豹時代」,工程師狂刪代碼、修Bug。

同時,OpenAI連夜挖走幾十個工程師。外面都在猜:是不是老板要換人了?

偏偏這時,一條更震撼的傳聞被爆了出來:庫克可能在2026年離職。

FT特別篤定:繼任計劃加速,副總裁地位上升,時間點清清楚楚,不是離職是什么?

但Bloomberg的Gurman跳出來「滅火」,直言不可能,蘋果內部狀態看不出要換BOSS的跡象。

眾人也懵了,庫克到底是真要走,還是外界看不懂蘋果的節奏?

那條讓外界炸開的傳聞

知情人士稱,蘋果正在推進CEO繼任計劃,內部討論節奏比以往更緊湊。

而John Ternus,最有可能是下一任掌門人。

相關準備工作已進入強化階段,這讓外界自然而然聯想到——庫克可能真的要退休了。

但反轉來得更快。Bloomberg的Mark Gurman給出了完全不同的判斷。

他提到,自己從多名內部人士獲得的信息,都指向相同情況:蘋果內部并沒有出現「即將交棒」的信號。

他甚至表達了近乎肯定的態度:

如果庫克真的在半年內退休,他自己都會「非常震驚」。

庫克依然深度參與關鍵項目,各團隊也沒有進入「領導層變動前」的狀態。

兩個頂級財經媒體給出了截然相反的判斷,讀者懵了:

到底是誰看錯了?蘋果是不是在刻意隱瞞?還是有人把內部調整誤讀成「高層要換人」?

蘋果最近的動作

為什么都像「換擋前兆」?

當傳聞與反駁并列擺在一起,問題自然變成了——到底是誰誤判了蘋果?

要回答這個問題,就得把視線稍微拉遠一點,看清蘋果最近的整體節奏。

iOS 27:重回雪豹時代

蘋果內部已經確定,下一代系統會走一條類似2009年Snow Leopard的路線。

團隊把更多資源放在底層質量、性能優化和系統清理上,包括移除冗余組件、重寫部分核心模塊、排查舊代碼等。

這種「壓實基礎」的策略,往往出現在公司準備進入新硬件周期,或大規模架構調整的前一年。

但系統層面的「回爐」只是表面。真正讓外界聯想到內部在發生重大轉折的,是另一組更敏感的信號。

傳聞的加速器:OpenAI挖腳潮

如果說iOS 27的回爐是表面,那么挖人潮才是外界真正敏感的原因。

根據Bloomberg的報道,OpenAI在一個月內從蘋果挖走了40多名工程師,涵蓋相機、芯片、可靠性測試、工業設計等多個團隊。

這種跨部門、集中式的人才流動,在蘋果內部非常少見,也會讓外界自然聯想到蘋果內部是不是在重組。

更微妙的是,這波挖角并不限于工程崗位。

自Jony Ive離開后,蘋果工業設計團隊持續更迭,現在的團隊構成已經與2019年相比發生90%的變化。

這種風格與人員的更替,也讓人產生一種「蘋果正在換氣」的感覺。

系統在清底、人才在外流。這些信號疊在一起,自然會讓外界產生聯想:

蘋果似乎正處在一個更深的調整期——比產品周期更大、比軟件更新更深的那種調整。

轉折點:蘋果全面押注AI

明年的蘋果軟件路線幾乎全是AI:

新的Siri底層架構、更完整的Apple Intelligence、設備端模型能力提升,以及與Google Gemini的合作,幾乎全部排在最高優先級。

這種公司級別的重排,往往意味著戰略正在重新定位。

當系統清底、人才流動和AI路線的調整同時出現,外界自然會把這些線索連在一起,得出一個直覺判斷——

蘋果似乎正在醞釀某種更深層的變化,而CEO層面的變動,就成了最容易被聯想到的方向。

庫克,仍站在蘋果的中心

再把目光從外部傳聞轉回蘋果的日常運行,會發現庫克的狀態,與即將離任的判斷并不吻合。

他的職責還在擴張

根據Bloomberg報道,庫克仍然直接牽頭多個關鍵項目,包括Apple Intelligence的整合推進、AI合作路線的拍板,以及iOS 27之后的系統長期規劃。

這些都是需要連續性、跨部門協作度極高的項目,不太可能由一個即將卸任的CEO主導。

內部團隊的氣氛

Gurman提到,多位內部人士并沒有看到通常在CEO交接前會出現的跡象,例如:

核心團隊的「暗中接班」分工變化

各事業部提前重組

管理層財務或供應鏈端的權責轉移

這些信號目前都不存在。

對外行程照常推進

庫克依舊維持高密度的對外溝通。

季度財報會議、供應鏈訪問、與政府和監管機構的接觸,這些都沒有任何即將退場的跡象。

對一家市值數萬億美元的公司來說,如果CEO準備離開,通常會有更明顯的前期布局,比如讓下一位領導逐漸提高曝光度,但目前這種趨勢并不明顯。

接班人還在慢慢培養

不可否認,John Ternus在過去兩年里負責范圍擴大、在公開活動中的角色也更加突出,但這種變化從2021年就開始了,并非突然加速。

蘋果的長期繼任策略,一貫是穩定推進、不制造外界波動,和「明年上半年交棒」的節奏并不匹配。

很難看出庫克處在一個準備迅速退下的狀態。

更像是,他正在帶領蘋果走過一個非常關鍵的技術轉折點,而不是在為離職做倒計時。

從所有公開信息來看,庫克并沒有進入「準備離任」的節奏。

他的職責沒有削弱,核心項目依舊由他拍板,內部也沒有出現典型的權責轉移跡象。

FT的消息更像是一次外部推演,而非蘋果內部的真實動向。

但另一件事同樣明確:蘋果確實站在一個新的周期入口。

系統在做十年級別的清底,AI被推到最高優先級,工程組織正在重新分布,甚至與Google的合作都出現了十年來少見的深度。

這意味著,蘋果正在準備下一條路線,而這條路線會比硬件更廣,比軟件更深。

庫克不會馬上離開,但蘋果,確實正在悄悄轉向。

而這一次,真正值得關注的不是「庫克是否會在2026年離職」,而是誰會定義庫克之后的蘋果。

責任編輯:張燕妮 來源: 新智元
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