CCNP認證后的職業規劃
現在的社會很發雜，很難說你技術好，能力高就能找到一份好工作。在CCNP認證之后的一些職業規劃問題，各人有個人的簡介，我們分享了一篇博客文章，希望能給大家一些參考。
其實所有工作都存在一個平臺的問題，找到一個好的工作不容易，而IT技術大部分的需求都集中在京滬廣深等城市。但IT工作正如大家所說，必須在35歲之前轉型，因為那時候的你隨著時間及工資的增長，精力和健康都卻逐漸衰退，對企業來說，一定會更換新鮮血液，工資低又勤快，絕大部分的事情并不需要多高深的技術。
一陣好忙之后來網上逛，主要是有一件事情決定不下，有的帖子幫我下了這個決定。我之前一直在考慮是考完IE去跳還是現在準備去找。
考IE呢，公司給予報銷，但是要簽2年合同，加上現在的合同，我基本上要2012年才能考慮找工作了。那時候已經30多了，時間不等人，現在去找呢，少個牌，找到滿意的挺難，想成功上岸也要一番波折。
對于證書的問題，網上很多人表示悲觀，其實證書就是個牌，網絡工程師的上崗證而已，當然無證上崗一樣也可以做得很好。從某種程度上來說，他是一個給你快速入門的途徑，但因為入門容易，也造就了網絡工程師數量很多，而且一部分人不無學術，全靠混牌子，牌子貶值是必然的。
對于待遇的問題，我贊成有些高人的說法，你能拿多少很大程度上取決于你能為公司創造多少價值，但從另外一個角度來看，你能創造多少價值很大程度上要看公司給你多大的機會，也就是說你能發揮的平臺，CCIE假如天天去幫別人處理桌面電腦問題的話，能拿多少錢自己可以想象的到。
在我7年的工作經驗看來，其實網絡技術就算是中大型網絡對CCIE工程師的需求也比較少。國內由于培訓機構的泛濫，CCIE的數量急劇猛增，整體水平下降，甚至現在客戶拔個網線換個電源都要求CCIE到場。目前來說，CCIE干CCNA的活，CCNA干CCNP的話，而paper IE只能干CCNA的活。
所以證書就是個牌，證書不等于技術，技術也不能于能力，在這個年代，不靠關系，不靠運氣，完全靠自己的努力爭取高薪。需要具備以下幾點：
1 專業能力
包括技術水平、工作經驗、外語、技術證書等因素
2 IQ
包括邏輯思維能力，緊急事件處理能力，學習能力等
3 EQ
包括表達能力，溝通能力，協調能力，親和力，影響力等。
4 平臺
一個優秀的能發揮自己能力的平臺
5 勤奮進取
這個就不說了，沒有一輩子運氣差的人，只有一輩子懶惰的人。
在這里，可以看出證書在決定薪水的因素里面只占小小的一部分，其它的修煉更重要，尤其是第二項和第三項，而且這是將來成功脫離技術工人的必要條件，其實專業技術和工作經驗從某種角度上來看也都不是那么重要，工作經驗跟兩個項目基本就出來了，技術能力對于網絡技術完全屬于經驗主義的東西，很多在開工前甚至在開工的時候臨時抱佛腳都一樣沒問題。
我并不是鼓吹技術無用論，因為技術這東西夠用就好，否則學了放在那里很快又還給老師了。你有多高的技術是一個問題，在公司你能發揮出多大的作用又是一個問題。所以證書及技術只是你一個獲得工作機會的前提條件，大家學習及準備之前要考慮清楚。
另外，對于IT人才來說，由于前一段時間的發展，原來的優秀人才大部分已經上岸，或轉銷售或轉管理或開公司，剛入門的新手和paper確實很多，甚至泛濫，但是技術中堅力量，或者是說能獨擋一面的非常缺，我所在的公司一直在招人，但是很難招到合適的。
一般京滬深廣的能挑大梁的工程師大概在4K-8K，如果IE的話，可能10K吧，特別優秀的不算。大家抱怨待遇低或者找不到工作時，不如多想想，我到底欠缺在哪里了，你準備好獨擋一面，扛起公司的重要工作了么？ 最近太累，我也有點消極了，寫在這里，也算自勉。
出自：http://hypc123.blog.51cto.com/1883603/364970
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