常有程序員問我什么時候辭職合適?如果現在辭職是不是一個好選擇?

這個問題我一般都不會決定性意見，因為這有可能會對你的職業和生活造成影響。

一些程序員怕被貼上不穩定、愛跳槽的人，所以常選擇在一個公司一待就是好多年，但有些程序員就是只要不如意就會選擇另謀職業，兩者相比，總是呆在一個公司的程序員，他們經驗和前景發展遠不如后者。

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我之前也說過，有些公司還是很愿意看到一些積極的人員流動，不是你們想的較穩定的人員公司才喜歡。到底選擇什么時間辭職最合適?

1.認為自己是公司***的程序員，在公司里已經沒有可學習的對象了。

在這一點上，很多人可能是太過自信了，一定要正確對待自己的真正實力，不要太高估自己。如果真如你所想，你真的是最厲害的，那你可以考慮了。

還有一種就是，知道自己不是***的，公司有很多人可以學習，那如果他們都只會個忙個的，沒有人愿意將自己的知識和你分享，沒有人愿意幫你，那么這時你也可以另有打算。

2.如果你沒有學習新的技能，還是用那么老掉牙的技術，你將會被淘汰。

如果你依然用那些過時的技能來開發，那么你將會面臨被這個市場淘汰。

也許有哪家工作仍在用早期的語言版本，這樣你還能工繼續工作，但是，你必須明白，如果處在一個停滯不前的技術環境里遠比你就職一家不斷改進更新的公司里要糟糕的多。

3.如果在這個公司里一直沒有做出成績。

倘若你在一個公司里待了很久都沒有一個成功的項目，當然這有時也不一定是你的錯，原因有很多，可能是公司一直拖延發布，又或是其他的。如果你在接下來的時間里還是看不到前景，那么，這時你可以考慮要不要還待在這個公司了。

4.比起同行，你的薪水少很多又沒有什么晉升空間。

除非是有低于市場薪水的原因，例如，公司有很多優秀且愿意幫助你的人，在其中能學習到很多技能這當是***收獲，如果是薪水不多又沒有別的可以彌補的，那么你是時候可以考慮要不要從新選擇下了。

5.如果公司總是把你當空氣，沒有讓你表現和晉升的機會。

如果是這樣，那么，公司根本沒把你放在眼里，你也根本不重要，對他們是個可有可無的人。他們覺得不值得在你身體做長期投資，那你現在就可以去找你的新工作了。

6.發現自己在公司待了很長時間，無論技能還是物資都沒有太大變化。

每天都是沒啥變化的工作，總是只負責一些瑣碎的小事，又或是真的有大項目的參與也只是讓你負責無關緊要的部分，這樣長期下去會讓你沒有了斗志，變的意志消沉。而薪水方面長期以來也是不盡人意，那么，你還有什么呆下去的理由。

7.現在的你已經沒有了當初的工作激情。

現在的軟件開發并不像有些人想象的有趣，如果你目前的工作做的好無意義，這個時候，如果你有機會挑戰一項新的項目才能讓你的斗志更活躍，那么，你不妨改變一下現狀，可以到能激起你斗志的公司去試試。