2020程序員技能展望：平均年薪5.4萬美元，雇主最看重JavaScript，小公司青睞全才
諸如 TIOBE 此類的編程語言流行排行榜一直吸引了大量 IT 產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的目光。隨著市場需求的變化，最受歡迎編程語言的頭把交椅從早年的 C++，到 Java 再到如今的 JavaScript、Python，可謂你方唱罷我登場。而在業(yè)界的招聘經(jīng)理們看來，優(yōu)秀的開發(fā)者需要具備哪些素養(yǎng)呢？開發(fā)者們更喜歡學(xué)哪些技能呢？本文對(duì)這些問題進(jìn)行了一一詳解。
為了了解 2020 年市場對(duì)開發(fā)人員技能需求的狀況，世界知名招聘平臺(tái) HackerRank 對(duì)來自 162 個(gè)國家/地區(qū)的 116,000 多名開發(fā)人員和招聘經(jīng)理進(jìn)行了每人 15 分鐘的在線調(diào)查，發(fā)布了第三份年度開發(fā)人員技能報(bào)告。這是該公司有史以來規(guī)模最大的調(diào)查，要求受訪者提供有關(guān)編碼訓(xùn)練營、薪酬公平等方面的投入，相關(guān)結(jié)論如下。
招聘經(jīng)理在招聘開發(fā)人員的時(shí)候看重的是什么?
事實(shí)證明，這在很大程度上取決于公司的規(guī)模。
小公司更喜歡全才，從而招募到很多可以身兼數(shù)職的全棧開發(fā)人員。這通常是以犧牲掉招募專用前端開發(fā)者和后端開發(fā)者的成本為代價(jià)的。
較小公司認(rèn)為全棧開發(fā)人員更重要，大公司則更可能需要領(lǐng)域?qū)＜?/strong>
HackerRank 的《2020 年開發(fā)者技能報(bào)告》(2020 Developer Skills report) 中的圖表顯示，對(duì)于較小的公司（少于 50 名員工）來說，43% 的公司認(rèn)為全棧開發(fā)者是他們最想雇傭的人。
細(xì)想一下，這種現(xiàn)象是有道理的。大公司才能允許人做更多專業(yè)性的事情。
也就是說，所有大型公司的大多數(shù)招聘經(jīng)理都將前端、后端或全棧開發(fā)人員列為優(yōu)先招聘的人員。只有約 30% 的 招聘經(jīng)理認(rèn)為以下職位是他們的優(yōu)先選擇:
- DevOps 工程師
- 數(shù)據(jù)科學(xué)家
- 質(zhì)量保證工程師
至于雇主招聘時(shí)又會(huì)看重哪些技能呢？
JavaScript 仍然是最受雇主歡迎的編程語言技能
上圖按地區(qū)列舉了招聘經(jīng)理對(duì)語言的看重程度，JavaScript 是最受歡迎的語言，緊隨其后的是 Python 和 Java。
- JavaScript 是目前全球最流行的語言，其次是 Python；
- 在亞太地區(qū)，對(duì) Java 的需求量仍然很大。相較于其他地區(qū)，C# 和 C++ 在非洲、歐洲和中東地區(qū)更受歡迎
但這里有一個(gè)很有趣的現(xiàn)象——越來越多的經(jīng)理（尤其是在美洲）是「語言無關(guān)的」，他們并不關(guān)心你了解哪種特定的編程語言。
這可以追溯到我過去幾年一直在反復(fù)宣揚(yáng)的一個(gè)觀點(diǎn)：如果你能學(xué)好一門編程語言，你就可以輕松地在工作中學(xué)習(xí)第二門語言。
因此，我很高興越來越多的雇主認(rèn)識(shí)到這一現(xiàn)實(shí)情況，而不是僅僅為「JavaScript 開發(fā)人員」或「Python 開發(fā)人員」提供工作崗位。
開發(fā)人員過去所開發(fā)的成果比開發(fā)人員使用的特定工具更能反映他們的能力。
越來越少的雇主要求雇員有大學(xué)學(xué)位，小公司更加靈活
這張圖表展示了沒有學(xué)士學(xué)位、有學(xué)位和有研究生學(xué)位的開發(fā)人員的比例（按雇主規(guī)模排序）。規(guī)模較小的公司聘用沒有學(xué)位的開發(fā)人員的可能性更高。
- 小公司中 31% 的開發(fā)人員沒有學(xué)士學(xué)位（在美國也被稱為「本科學(xué)位」或「四年制學(xué)位」）；
- 即使在大公司，也有 9% 到 18% 的開發(fā)人員沒有學(xué)位。
這與上世紀(jì) 90 年代和 21 世紀(jì)初的情況有很大的不同，當(dāng)時(shí)大多數(shù)開發(fā)人員的工作都對(duì)學(xué)位有所要求。但是細(xì)想下來，這也是完全有道理的。在過去 40 年里，獲得大學(xué)學(xué)位（尤其是在美國）的成本飆升。
美國大學(xué)學(xué)雜費(fèi)的通貨膨脹與總體通貨膨脹（消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)）之比。（資料來源：美國國家教育統(tǒng)計(jì)中心）
越來越多的美國人選擇放棄傳統(tǒng)的大學(xué)學(xué)位，而選擇自學(xué)。
我的建議一直是：上便宜的社區(qū)大學(xué)，然后上便宜的公立大學(xué)。如果你能在不負(fù)債的情況下獲得四年制學(xué)位，我仍然認(rèn)為這是值得的。但我可以理解，那些已經(jīng)過了傳統(tǒng)意義上讀大學(xué)的年齡（十幾歲到二十歲出頭）的人完全不想上大學(xué)的原因。在大學(xué)學(xué)雜費(fèi)增長 25 倍的同時(shí)，萬維網(wǎng)也誕生了，隨之而來的是大量的免費(fèi)學(xué)習(xí)資源。現(xiàn)在，只要你愿意靜下心來學(xué)習(xí)，你就可以免費(fèi)學(xué)到很多東西。
因此，鼓舞人心的是，我們看到越來越多的雇主開始雇傭完全自學(xué)成才的開發(fā)人員。同時(shí)，在上大學(xué)和完全依賴網(wǎng)上免費(fèi)學(xué)習(xí)之間出現(xiàn)了一個(gè)新的中間地帶：編程訓(xùn)練營。
我寫過大量關(guān)于編程訓(xùn)練營的文章，而且也解釋了它們對(duì)那些不想重返校園的人的作用。大多數(shù)人通過一兩年的在線自學(xué)，參加當(dāng)?shù)氐目萍蓟顒?dòng)，逛逛當(dāng)?shù)氐臉O客空間，就能成功地找到一份開發(fā)人員的工作。
但是有些人更喜歡加入編碼訓(xùn)練營，因?yàn)橛?xùn)練營的課程更有結(jié)構(gòu)性，也更容易理解。這和上社區(qū)大學(xué)和州立大學(xué)的花費(fèi)基本是一樣的，但是它們要快一些。同時(shí)一些雇主正在雇傭這些編程訓(xùn)練營的畢業(yè)生并分享他們對(duì)他們的看法，這對(duì)參加訓(xùn)練營的人來說無疑是好消息。
編程訓(xùn)練營有用嗎?
圖表顯示，在接受調(diào)查的招聘經(jīng)理中，近 32% 的人曾聘用過一名參加過編程訓(xùn)練營的開發(fā)人員。
接受調(diào)查的招聘經(jīng)理中，約有 32% 的人表示，他們?cè)赣眠^編程訓(xùn)練營畢業(yè)生。
以下是他們對(duì)這些訓(xùn)練營畢業(yè)生能力的看法：
上圖顯示，大多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為，編程訓(xùn)練營的畢業(yè)生與其他人勝任其工作的能力是差不多的。
他們發(fā)現(xiàn)，這些編程訓(xùn)練營畢業(yè)生的能力大多與其他雇員一樣好。甚至有近三分之一的人表示，編程訓(xùn)練營的畢業(yè)生比一般員工表現(xiàn)更好。需要注意的一點(diǎn)是，許多編程訓(xùn)練營的畢業(yè)生已經(jīng)獲得了學(xué)士學(xué)位——有些人來自計(jì)算機(jī)科學(xué)和工程領(lǐng)域。因此，這些訓(xùn)練營的畢業(yè)生中，有些人的受教育程度比一般員工高。還要注意，不同編程訓(xùn)練營之間的教學(xué)質(zhì)量差異很大。
這項(xiàng)調(diào)查沒有公布更詳細(xì)的數(shù)據(jù)，所以我們不知道哪些編程訓(xùn)練營是最受雇主歡迎的，我們也不知道傳統(tǒng)的實(shí)體訓(xùn)練營和在線訓(xùn)練營的數(shù)量是多少。但不管怎樣，在招聘了編程訓(xùn)練營畢業(yè)生的招聘經(jīng)理中，有 32% 的人對(duì)這些人技能的評(píng)價(jià)很高。這一事實(shí)肯定會(huì)讓其他在自己城市建立編程訓(xùn)練營的開發(fā)人員感到安心。
開發(fā)者們更喜歡學(xué)什么？
盡管 JavaScript 是目前使用最廣泛、最受歡迎的編程語言技能，但未來的情況將會(huì)如何也一直是個(gè)問題。幸運(yùn)的是，這項(xiàng)調(diào)查也包括了這項(xiàng)內(nèi)容。如下圖所示：
如上圖所示，36% 的開發(fā)者希望接下來學(xué)習(xí) Go，然后是 Python 和 Kotlin。
我們可以假設(shè)大多數(shù)受訪者已經(jīng)會(huì)使用 JavaScript 了——因?yàn)榈?2020 年，如果不了解 JavaScript，就很難成為一名開發(fā)人員。因此，開發(fā)人員正在將目光轉(zhuǎn)向一些新的語言。為了防止你還不熟悉這些語言，接下來我會(huì)對(duì)這些語言做簡單描述。
Go 是谷歌在 2007 年開發(fā)的一種功能強(qiáng)大的服務(wù)器語言。Go 提供的特性如下:
- 垃圾收集
- 內(nèi)存安全
- 有限的結(jié)構(gòu)類型
- 以及大量用于編寫高度并行程序的特性
開發(fā)者第二想學(xué)的語言是 Python。
我們正在開發(fā)一個(gè)基于瀏覽器的交互式 Python 課程，這門課程將會(huì)在 2020 面世，同時(shí)這個(gè)課程是提供證書的：
https://www.freecodecamp.org/news/python-curriculum/
2020 年，開發(fā)者們第三想學(xué)的語言是 Kotlin。Kotlin 是 JetBrains（InteliJ 和 WebStorm 等流行 IDE 的創(chuàng)建者）開發(fā)的一門優(yōu)秀的語言。Android 開發(fā)本來是基于 Java 的，Kotlin 讓這個(gè)開發(fā)流程變得更簡單了。
「freeCodeCamp」上也有一門免費(fèi)的 4 小時(shí) Kotlin 課程：
https://www.freecodecamp.org/news/learn-how-to-develop-native-android-apps-with-kotlin-full-tutorial/
在專業(yè)開發(fā)方面，專業(yè)開發(fā)人員真正關(guān)心的是什么?
圖表顯示 59% 的開發(fā)人員希望在工作中學(xué)習(xí)新的技術(shù)技能。這個(gè)數(shù)字比那些主要想要獲得證書、開發(fā)軟技能或得到晉升的開發(fā)人員的數(shù)量要大得多。一言以蔽之：技能。大多數(shù)開發(fā)人員不太關(guān)心職業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)標(biāo)志（晉升）。他們更關(guān)心如何擴(kuò)展自己的技術(shù)技能。
當(dāng)你看下面這個(gè)圖表時(shí)，你就能理解這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因了:
圖表顯示，相較于管理崗，開發(fā)人員對(duì)技術(shù)崗的興趣更高。
大多數(shù)開發(fā)人員更愿意在技術(shù)崗上獲得晉升，而不是進(jìn)軍管理崗。項(xiàng)目經(jīng)理是經(jīng)理，而獨(dú)立貢獻(xiàn)者就是一個(gè)被管理的開發(fā)人員。但究竟什么是技術(shù)主管呢？技術(shù)主管的角色因公司而異，但其工作一般跟做出高層次的技術(shù)決策（如提出架構(gòu)）和為開發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)定遠(yuǎn)景有關(guān)。技術(shù)主管通常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，項(xiàng)目經(jīng)理再向像 CTO 這樣的高管匯報(bào)。
2020 年，開發(fā)者每年能賺多少錢?
根據(jù)對(duì)全球范圍內(nèi) 11.6 萬名開發(fā)者的調(diào)查，他們的平均年薪為 5.4 萬美元。讓我們具體看看美國的情況，美國的開發(fā)者得到的報(bào)酬最多。我不太清楚這是為什么，但我猜測這背后的原因有很多：美國是世界上許多最大的軟件公司的總部所在地，再加上限制性
移民政策限制了可以招募的開發(fā)者。
以下是美國城市中開發(fā)者的平均工資:
舊金山以 14.8 萬美元的平均年薪位居榜首，其次是西雅圖、洛杉磯和波士頓。相比之下，美國人的平均收入約為 4.7 萬美元。所以作為一名開發(fā)人員的工作是真的不錯(cuò)的了。
