作為曾經(jīng)的國企員工，我深知人人都在擔心自己的公司是否會倒閉或者工資是否能夠發(fā)出的時候，這些國企的員工壓根沒有這方面的憂慮，因為他們知道工資即便不按時發(fā)放，但總歸會如數(shù)發(fā)的，績效獎金也不會少一分錢。

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這就是鐵飯碗的優(yōu)勢。

曾經(jīng)我非常擯棄鐵飯碗，認為在國企中的風氣不好，人員迂腐，效率低下。

隨著知識的增長，我才發(fā)現(xiàn)迂腐的不是企業(yè)，而是我們自己。

因為我們只能在國企里一畝三分地里打轉(zhuǎn)，沒有去接觸外界知識的意識，每天只思考著下班去哪玩，如何拍領導的馬屁。

當然自以為看破這些俗物的時候，我辭職了，轉(zhuǎn)到思維更加活躍的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

任何事情都有他的兩面性。

鐵飯碗固然工資不高，發(fā)放不按時，但終究會讓你不用去思考面試的問題，簡歷的問題，安心每天朝九晚五就好了。

但是他牢牢抓住了穩(wěn)定二字。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然工資略高，但是時刻面臨著跳槽、裁員、降薪等風險性問題。

隨著本次疫情，沒有聽說過哪家國企倒閉關門了，只聽一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)撐不下去了的。

所以，放在疫情的場景里來看待，的確鐵飯碗的優(yōu)勢較大。

不過，既然選擇了，就不用總想著后悔。

還是那句話，任何事情都有兩面性。

鐵飯碗固然穩(wěn)定性高，但工資低是一輩子的事，直到退休都會增長不高的。

而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然面臨一定的風險，但風險也只是暫時的，工資高卻是長久的事。

綜合來看，無論是鐵飯碗還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我們要做的就是從自己的行業(yè)找到做自己的真諦。