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大家好，我是校長。

根據脈脈網友爆料，網傳快手裁員30%，國際業務裁員30%已經開始。據說快手這次裁員是減少薪資水平較高的員工，大量裁員為100萬元以上的員工，裁員中甚至有被裁后回來找直屬領導對罵甚至打架的。在快手裁員30%消息曝出來之前，微博網友也在爆料稱，快手12月將會開始勸退低績效員工。事實上，最近互聯網行業裁員頻頻，此前愛奇藝、字節跳動等公司陸續被曝出裁員消息。

最近總有同學問我，說：校長，我看愛奇藝又要大裁員了，據說要裁員 30% - 50% 的人，好焦慮啊，我感覺我剛進入互聯網，就進入寒冬了么?

而且，還問我：程序員這幾年吃了很大一塊蛋糕，但隨著互聯網技術的深耕，大多數程序員的技術將變得廉價，未來何去何從?

其實，我感覺這種焦慮顯然是沒必要的。拒絕焦慮，從自己做起。我就談談我的看法吧。

第一個問題：

首先，你你是在互聯網行業，屬于 IT 圈的，所以，你更多的關注是互聯網行業，所以，互聯網行業一有風吹草動，你都會很敏感，甚至放大。尤其是，互聯網行業的人最會利用互聯網來放大影響效果。比如：一個互聯網企業可能正常的普通裁員都會被搞的轟轟烈烈。

從心理學上來講，這是「可得性偏差」，也就是有一種「幸存者偏差」。比如，如果飛機失事，必然會引起關注，這時，你多半會覺得飛機很危險。但事實上，論每公里死亡率，坐飛機比坐汽車安全 22 倍。

一個企業有裁員，就有招聘，就像是流動的水，有出就有進，這樣才有活力。而且從整體大環境，整個行業來看，其實互聯網行業絕對是所有的行業當中最火的，也是最有前景的行業啊?放到全局來看的話，可能整個行業需要的人還是多。所以，不必焦慮。

要說今年最慘的肯定是受政策影響最大的教育行業和地產行業了，與這兩個行業相比，互聯網行業就是毛毛雨。

完全沒必要嚇自己。而且，我看到最近互聯網上又在盛傳一張各大互聯網公司裁員的圖片，上面列舉了很多公司，裁員情況觸目驚心，但是，你只要稍微注意一下，你就會發現：去年也是在傳這張圖。

這兩個信息我們對比來看，發現圖里很多內容原封不動的又從新發了出來，但很多都是過時的。時隔 2 年，這圖經過刪減，又從新傳遍互聯網，這張圖在網絡上很火，只要轉發了這種圖片，都會被平臺推薦，獲得大量曝光。

算法推薦時代，制造焦慮太容易啦。

不管風云如何變幻，不必焦慮，做好自己最重要。

第二個問題：

這個問題，特別有意思，首先，看問題的角度是固定的，提問者把市場看成了一個存量市場，認為這個市場就是這么大，所以，進入這個行業的人越來越多，所以，給人的感覺是蛋糕不夠分了，所以，得出的結論就是技術將變得越來越廉價。

但是，這個問題后半部分卻在說：隨著互聯網技術的深耕。既然是深耕了，其實，這個市場你就不能認為是存量市場，你應該看成一個增量的市場。

怎么講呢?我反問一句：知道什么樣的技術最值錢嗎?當然是能夠創造價值的技術最值錢。怎么能認定為創造價值呢?那就是能夠給企業，給這個行業帶量增量的技術創新和技術深耕最有價值。

換句話講：最值錢的技術就是能夠把這個市場蛋糕越做越大的技術。

如果你的技術不能把市場蛋糕做大，你同時還認為這個蛋糕大小是固定的，那么這個行業就是一個夕陽行業了，如果在一個夕陽行業當中，蛋糕不僅做不大，還被眾多人瓜分，蛋糕肯定是越做越小。互聯網肯定不是夕陽行業啊，畢竟才 20 多年，還很年輕。

現在的問題是什么?是大多數人沒有技術的深耕，很多人感覺互聯網掙錢多，很熱門，所以都紛紛涌入互聯網行業了，大家擁有的技術都是很基礎的，很普通的技術，這種程序員最普遍，他們競爭肯定激烈，所以，在這種競爭下，他們的技術當無法創造增量價值的情況下，蛋糕只會越做越小。當然，就會變得越來越廉價。

如果你擁有一個很好的技術，發現了一個新的市場創新點，可以刺激更多的人來消費，那么這塊蛋糕不就變大了?你想一想，為什么這么多企業都在尋找第二增長曲線呢?整體的經濟在發展，在進步，總體的市場是越來越大的，如果你只固守一個業務，你自然會面臨蛋糕被瓜分并越做越小的境地。

所以，能創新的技術才最有價值啊。

比如：你去做一個算法工程師，你的算法能力超級強，能夠將圖像識別的精準度比現在最牛的公司算法精準度還能提高 1 個百分點，你想一想，你會多有價值?你得多值錢?可能就因為你提高了一個百分點，就能夠將這門技術應用到更多想不到的應用場景當中去，這就是創造了增量的市場價值。

就像是 3G 的技術，當時網速很慢，那么短視頻業務肯定就無法做起來，只能看圖文，那時候就是圖文時代，隨著 4G 和 5G 的發展，網速越來越快，短視頻應運而生，當一個技術有突破的時候，會有很多新的應用場景和市場誕生，蛋糕不就大了?

再想一想最近大火的元宇宙，為什么它是從今年火起來了?而不是 10 年前火起來的呢?因為實現元宇宙的技術，現在已經有條件了，初具規模了，包括區塊鏈，VR，AR ，還有 NTF 等，這些都是元宇宙需要的技術，10 年前的技術無法實現。

我接下來舉一個大家可能反感的例子，那就「內卷」這個詞來講吧，講一講競合關系。

之前我在公眾號也聊過這個話題，我再簡單說一遍。

我最近發現，很多人不管做什么事都說「內卷」，內卷好像要承擔一起責任，感覺都是內卷惹的禍的。

我看有演員，明星說自己演戲這個行業內卷很嚴重，競爭太激烈了，真的是如此嗎?難道不是自己演技有問題?

真的，現在很多人都把一個行業的「內卷」掛在嘴上，動不動就是自己的行業，自己的公司內卷很嚴重。

其實，他們都搞錯了一件事，那就是：內卷 ≠ 競爭。

內卷是內卷，競爭是競爭，很多人都把一個行業或者同事之間，同行之間的競爭說成內卷。

那什么才是真正的內卷呢?那有什么才是真正的競爭呢?它倆之間有什么聯系和關系呢?

在我看來，真正的內卷有兩個條件：

1、低效率的競爭;

2、存量條件下的競爭，也就是無法創造增量的競爭，不能夠創造價值的競爭。

低效率和在存量下的競爭幾乎是等同的，一般低效率的競爭幾乎也創造不了什么增量，很難創造有效的價值。

咱，舉個例子。

比如：在公司里，大家為了向老板獻殷勤，故意拖著不下班，感覺自己在加班，其實呢?都是在磨洋工，并沒有真正的工作，只是假裝工作，假裝加班，加班了一晚上，幾個同事之間也并沒有創造價值，就是為了向老板獻殷勤，都是為了讓老板注意到，我是加班最積極的，最后一個走的。

這樣的競爭，工作是低效率的，因為并沒有創造價值，當然了，也沒有創造價值，都是在存量的前提下競爭。

比如：一天的工作任務就是每個人搬 50 塊磚。大家為了讓老板感覺自己很賣力，在加班，是最后一個離開公司的，就故意拖慢搬磚的速度，明明自己 8 個小時就能夠把這 50 塊磚搬完，就是硬拖到 12 個小時，加了 4 個小時班才搞完。

存量就是 50 塊磚，故意拖慢速度，顯示自己賣力的競爭就是存量下的競爭，沒有創造增量和價值，這就是內卷。

搞明白了什么是真正的內卷之后，相信大家就應該知道什么是真正合理的競爭了。

與內卷相反，真正合理的競爭是能夠創造增量和價值的比拼。

我們之間的競爭可以給公司創造更多的價值，或者可以提高行業的價值，創造更多的紅利和增量，給社會帶來好處，這樣的競爭不是內卷。

大家不要把自己的懶惰和自己的問題，當別人在跟你合理競爭的時候，你去抱怨這是內卷，其實，可能這只是你懶惰，不努力的借口和托辭，是在對自己的無能和無知進行一種安慰。

這個世界，不是零和博弈的世界，而是正和博弈的世界。零和博弈是：蛋糕是固定的，別人分走的多，我就分走的少;正和博弈指的是：我們一起競爭，在競爭當中相互進步，一起把這個蛋糕做大做強，當蛋糕變大的時候，你分到的蛋糕自然也比零和博弈時的蛋糕多啊。

所以，從內卷和競爭的角度來講，你要想讓自己更值錢，你就得比別人的技術更強，誰的技術更有價值，而不是光競爭不進步，如果光競爭不進步，這就是內卷，是自己偷懶了。你自然無法獲得更好的技術，也無法讓自己的技術更值錢，讓你也更廉價。