Ilya再融20億SSI估值300億！20人王牌團隊首曝光，陣容超豪華
硅谷當下投資最熱門，不是某個產品，而是一個人。
成立9個月的神秘初創SSI，至今從未發布任何產品，卻靠著Ilya撐起了整個臺面。
在WSJ最新的融資爆料中，SSI已完成20億美元新一輪融資，估值超300億美元。
最新融資由Greenoaks Capital領投，該公司的估值也從去年9月的50億美元增長了6倍。
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此前，Ilya曾明確表示，在開發出超級智能之前，不打算發布任何產品。
一直以來，我們只知道，這家公司除了Ilya，還有兩位初創——
一位是前蘋果AI業務的風險投資人Daniel Gross，另一位是前OpenAI研究員Daniel Levy。
三位聯創：Daniel Gross、Ilya Sutskever、Daniel Levy
關于內部員工的具體信息，外界對此知之甚少。
恰在昨天，外媒Globes直接公開了一份SSI現任員工名單，并稱Ilya已經在以色列特拉維夫辦公室，悄然組建了一支頂級研究團隊。
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其中，不乏有特拉維夫大學的Yair Carmon博士、前谷歌研究員Yaron Brodsky、數學競賽獲獎者Nitzan Tor等等。
接下來，就讓我們一探究竟。
SSI神秘團隊，首次公開
SSI的以色列辦公室位于特拉維夫的市中心大廈（Midtown Tower）。
公司刻意低調，不允許員工在社交媒體上透露身份。
Ilya在特拉維夫組建的首批研究團隊，聚焦計算機科學和數學，目標是打造公司的首個AI模型。
這支團隊的陣容，堪稱豪華。
領銜者之一是Yair Carmon博士，他是特拉維夫大學計算機科學學院高級講師，擁有斯坦福大學物理學博士學位。
研究方向是機器學習、優化和統計學，致力于讓AI算法更穩定可靠。
目前，他正處于無薪休假狀態，全身心投入SSI，并協助招募更多人才。
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還有其他三位成員，也是行業中的佼佼者。
Shahar Papini是以色列理工學院畢業生，曾在Waze和區塊鏈公司Starkware工作，約半年前加入SSI。
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Nitzan Tor是一位數學天才，曾三次摘得世界學生數學競賽桂冠，此前在算法交易公司Final擔任計算機工程師。
手持旗幟從左至右，第三個人是Nitzan Tor
Yaron Brodsky是前谷歌軟件開發員，專注于照片編輯領域的創意AI。
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網友為此還制作了一個總結表。
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此外，團隊還吸納了來自Google Research的數名研究人員和程序員。值得一提的是，SSI的招聘全靠「熟人推薦」，不找獵頭或人力資源公司。
目前，SSI已暫停招聘，團隊規模尚在個位數至十余人之間。
非傳統的扁平化運作
SSI在以色列特拉維夫和硅谷Palo Alto的辦公室的員工大約有20名，甚至不到OpenAI和Anthropic員工人數（1000+）的零頭。
這些人被要求，在LinkedIn個人資料中不得提及SSI。
獲得面對面的面試機會候選人，在進入SSI辦公室之前，必須將手機放在「法拉第籠」（Faraday Cage）里。這是可以屏蔽蜂窩和Wi-Fi信號的容器。
至今，SSI網站上只有一份223字的使命宣言
從以上特拉維夫招募的員工來看，他們聽起來在硅谷并不知名。
因為，SSI的目標在于尋找有前途的技術人員，而不是那些來回橫跳，并帶走他們所學知識的有經驗的人。
據一位了解SSI的行業高管透露，這家公司的組織結構極為扁平，沒有明確的團隊領導，兩個辦公室的員工圍繞共同項目緊密協作。
這種非層級化的模式，或許正是Ilya對創新和效率的追求。
他希望通過去中心化的方式，最大限度激發團隊的創造力。
SSI的愿景宏大而具體：開發能力超強的AI，同時確保其安全性。
比如，未來的SSI模型可能自主設計新藥、優化生產材料，甚至助力解決氣候危機。
然而，Ilya始終強調，任何技術突破都必須以安全為前提。
從OpenAI到SSI，他用了9年
Ilya在加拿大攻讀研究生時，因合著的一篇深度學習AI算法的論文，從此聲名鵲起。
畢業后，他加入谷歌。直到2015年，Ilya做了一個大膽的決定——加入OpenAI成為其首批員工之一。
吸引他的，正是奧特曼和馬斯克的愿景，即開發通用人工智能，一個能在大多數任務上與人類匹敵的AI，并為人類社會謀福利。
在OpenAI時，同事們常常開玩笑地稱他為「先知」，他總是沉浸在對未來世界的思考中：一個擁有AGI的世界會是什么樣子？如何確保這種強大技術不會帶來災難性后果？
這些問題，一直縈繞在他的腦海當中。
2022年底，OpenAI發布了ChatGPT，這款AI聊天機器人迅速成為全球矚目的焦點。
他在OpenAI 2022年的節日聚會上曾說，「我們的目標是制造一個熱愛人類的AGI」。
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然而，隨著ChatGPT的成功，OpenAI也逐漸從一個純粹的研究實驗室，轉變為一家更注重產品和收入的公司。
這種轉變，讓Ilya和團隊感到深深不安。
他們擔心的是，公司對商業化的追求，會削弱對先進AI研究的投入，尤其是對AI潛在風險的管控。
與此同時，Ilya和奧特曼的關系也日益緊張。
2023年11月，OpenAI內部上演了一場宮斗劇，董事會決定解雇奧特曼，因其未能始終對董事會保持坦誠。
然而，這一決定卻遭到內部強烈反對，數百名員工威脅辭職，甚至微軟還要當接盤俠，提出要雇傭奧特曼和離職員工。
最終，奧特曼在一周內被重新聘用，而Ilya選擇退出，盡管他名義上仍在職，但實際上已經停止了工作。
直到2024年5月，Ilya正式公開辭職，并于6月和前OpenAI研究員Daniel Levy以及投資者Daniel Gross共同創辦了Safe Superintelligence。
與OpenAI不同，SSI的目標更加純粹——開發安全的超級智能（Superintelligence）。
他相信，超級智能不僅僅是AGI的進階版，而是一種更為復雜、更具潛力的技術。
在去年NeurIPS會議上，Ilya罕見公開露面，并分享了自己對超級智能的思考。
他告訴在場的數千名研究人員，未來的超級智能系統可能是不可預測的，甚至可能具備自我意識，并為自己爭取權利。
然而，他也表示，「如果AI想要的就是與我們共存，那也不是一個糟糕的最終結果」。
參考資料：
https://en.globes.co.il/en/article-ssi-israel-hires-first-senior-researchers-1001503535
