国产精品电影_久久视频免费_欧美日韩国产激情_成年人视频免费在线播放_日本久久亚洲电影_久久都是精品_66av99_九色精品美女在线_蜜臀a∨国产成人精品_冲田杏梨av在线_欧美精品在线一区二区三区_麻豆mv在线看

IT人轉行其實是個人能力的心虛

企業動態
IT人確實很累又辛苦,但是真正熬過幾年coding日子的程序員,到哪里又不受歡迎呢?實際上這個行業正在不斷地創新中,因此機會也還是很多。矛盾在轉與不轉行中的人,其實就是個人能力的心虛。

中學政治學科的課堂上,辯證唯物主義告訴我們,任何事物都包含著既對立又統一的兩個方面。要如實的反映事物的本來面目,就必須堅持一分為二的矛盾分析法,對矛盾作全面的分析要運用兩分法、兩點論去認識事務的本質。

簡單的意思就是,萬事萬物都要看到它好的一面和不好的一面。

IT也是如此,程序員的職業也是如此。“程序員的最后歸宿是什么”、“程序員為什么到了30或35就會想要轉行”、“邊緣化的IT人”等等諸如此類的話題漫天遍野,“程序員吃的就是口青春飯”如一根刺隱隱的扎在了程序員心頭肉上。這已成為程序員們深思的職業規劃問題。

搜了搜論壇里相關的帖子,仔細看看熱心的網友們的討論,不難發現大家各自的論證都集中“轉行”與“不轉行”這兩個對立的觀點上,大家談到了很多,有關于軟件行業這個大背景的討論,也有關于職業規劃與個人現實狀況相結合的討論、更有轉了行的程序員道出了轉行后的心境,等等。

一定堅持奮斗在這一行的IT人說,他們認為問題的根本還是在個人的心態上。他們表示,實際上程序員是完全可以干一輩子的。國外胡子一大把還干著開發的老外多了去,他們的思維同樣活躍,精力充沛,并且還有大量的經驗和積累。一行行看似簡單的代碼之中卻蘊含了無數思想,足以體現出其功力,而這也并非一日之力所能。有位網友說,他所在單位隔壁研究所的一位年紀60的工作人員,他的程序思維還是很不錯。

IT人確實很累又辛苦,但是真正熬過幾年coding日子的程序員,到哪里又不受歡迎呢?可以選擇去外資、大型企業作高級工程師,待遇又好,工作也不會像最初做底層開發時那么得忙。也可以選擇取中小型企業,做技術經理、研發主管。敢闖一點的,在技術、管理、人脈積累到一定的程度的時候,更可以出來創業。又或者在家作soho一族,承接外包項目也未嘗不可。實際上這個行業正在不斷地創新中,因此機會也還是很多。

有網友毫不客氣的指出,矛盾在轉與不轉行中的人,其實就是個人能力的心虛。

城外的人想進城,城內的人想出城,很多其他行業的人還很羨慕IT這個行業,IT之外其他行業的苦楚也并非我們能夠想象。

生活中的壓力,買房子買車,償還貸款,贍養老人,結婚生子等等,這對任何一個行業的現代人來說都是一個要處理的問題。并非只存在于IT這個行業的從業人員中。計算機行業并非那么的苦不堪言,IT一族雖然掙錢不會太多,相對來說算是比較穩定的,不會太窮。

任何一個行業,想要有更長遠的發展,前進的動力就在于由被動到主動,主動去工作,主動去學習,主動去尋找這個行業中的其他道路,認認真真將這個行業捉摸透,只要做到積極與主動,推動職業發展的強而又力的動力就有了,那么職業生涯的道路必然就掌握在自己的手中。

少一些浮躁,沉下心來體會技術的真正精髓,踏踏實實的做,最終會有一個好的歸宿。

要在程序中用代碼作詩,要做個IT李白。一部分IT人表示一定要做個純粹的IT人。始終堅持自己的興趣和理想。繼續向軟件狂人、頂尖科學家進軍#

另一部分IT人,他們毫無遮掩的指出了一個同樣令人發省的問題:現實呢,這個行業確實發展太快,技術的不斷更新,隨著年齡的上升,體力腦力精力不可能隨之快速的適應,不能適應,也就意味著被淘汰,那么那時該怎么辦呢?與其這樣,不如提早為自己找尋另外一條路,提早認識這一點,算是對自己的負責。

關于轉行的觀點中也有兩個集中點:行業自身與年齡問題。

30或者35歲的IT人為什么要轉行,因為生活的關注不同了,有了家庭,不再是單打獨斗,有的是更多一份責任的承擔。年齡的增長帶來了生理上的改變。這是討論的主要觀點之一。

技術的日新月異,各個公司的血液不斷換新,企業想要發展依賴于產品,而產品的開發歸于技術的支持。新老開發人員的不同在于,老一輩的開發人員在年輕時學的技術在現在應用的很少了,生活上上有老下有小,體力和精力投入的要少,學習新技術的能力比不上年輕人,思路也不靈敏了,邏輯分析能力,理解能力逐步減退,唯剩經驗,但是IT屆的經驗不如創新值錢。

相比較,新一代開發人員對新技術的學習及應用所花的時間要多一些,他們的生理機能也正在上風,他們更多的技術起點也是基于此,他們有的是時間和精力投入其中。大部分企業也認為,招聘年輕的開發人員,他們沒有太多生活負擔,他們能將更多的時間投入工作中。公司總是希望自己的員工將精力投入到公司的工作中越多越好,至于員工的其他生活呢,公司又會管你多少?

還有IT人表示現在做開發遠沒有之前那么熱情了,隨著工作時間的變長,發現當初懷著對技術的崇敬,加入其中,原本以為這是個崇尚技術本身的隊伍,但慢慢發現很多技術管理,技術經理他們的技術并非想象中的那么好,依靠著資歷換得職位,技術為上的夢想也逐步幻滅。Coding如同打字,代碼貼過來,轉過去,全成了一種體力上的勞動。積極與熱情大大打消了。這也是主動性減少的原因之一。

另外一點就是,國內的軟件業形勢不好,需求乏力,盜版猖獗,成本提高,規模小,導致了軟件業的不景氣。在這樣的大環境下,前景并非樂觀,因此程序員的職業發展也受到了相當大的阻礙。

【編輯推薦】

  1. 外包產業帶動IT人才就業 IT人才薪情逆市看漲
  2. 經濟動蕩時期 IT人跳槽緩行
  3. IT人士在離職時可以做的14件事情
責任編輯:張攀 來源: CSDN
相關推薦

2015-05-08 10:52:39

2019-05-28 16:25:34

MySQL刪除操作數據庫

2013-03-15 13:33:06

2016-08-22 13:22:11

混合云云計算

2013-08-08 10:52:38

App平臺化超級App開放平臺

2015-08-24 14:44:21

2013-07-05 14:33:19

IoCDIP

2019-11-04 05:10:15

Wi-Fi網絡網速

2020-01-18 15:10:57

機器人人工智能系統

2015-03-17 09:41:57

2015-09-06 08:51:10

2019-04-11 15:00:11

區塊鏈比特幣加密貨幣

2015-05-20 14:01:27

程序程序會做飯

2019-01-10 10:02:32

機器學習數據人工智能

2010-03-24 16:49:26

Python安裝

2012-12-07 09:50:29

安全分析大數據

2014-06-12 09:20:31

大數據醫療

2025-07-30 08:24:01

2020-11-29 18:53:15

Google 麒麟應用

2017-11-27 11:14:42

DNS上網IP地址
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號

色综合色狠狠综合色| 日本不卡一区二区三区 | 欧美性高潮在线| av在线不卡顿| 蜜桃av成人| 国产精品久久久久久久久免费看 | 色综合网色综合| 欧美在线网站| 中文字幕在线网| 91嫩草视频在线观看| 欧美手机在线视频| 日本在线不卡视频| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 日韩av中文字幕第一页| 精品国偷自产在线| 国产精品电影一区二区| 国内精品视频在线观看 | 岛国精品一区二区| 播放一区二区| 爱情岛论坛成人| 国产va免费精品高清在线观看| 狠狠久久亚洲欧美专区| 新狼窝色av性久久久久久| 中文字幕 在线观看| 99爱视频在线| 国产成人高潮免费观看精品| 在线精品亚洲一区二区不卡| 日韩av网站免费在线| 欧美xxxx网站| 国产一级电影网| 国产福利久久精品| 欧美mv日韩mv亚洲| 久久日韩精品一区二区五区| 精品久久久久中文字幕小说| 欧美r级在线| jizzjizz国产精品喷水| 国产精品av电影| 欧美一级片免费看| www激情久久| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产啊啊啊视频在线观看| 中国丰满人妻videoshd| 国产成人啪精品视频免费网| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产成人精品免费一区二区| 老牛精品亚洲成av人片| 国产主播福利在线| 日韩成人av在线| eeuss国产一区二区三区| 欧美日韩在线观看视频小说| 中文av资源在线| 美女黄色片视频| 国产欧美日韩亚洲| 日韩小视频在线观看| 欧美日韩亚洲91| 国产成人精品免费网站| 日韩成人a**站| 偷拍精品精品一区二区三区| 美女被人操视频在线观看| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 电影91久久久| 免费在线观看一级毛片| 国产亚洲精品久久久久久久| 26uuu亚洲国产精品| 日韩三级视频中文字幕| 国产精品丝袜一区| 老鸭窝毛片一区二区三区 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 一本久道综合色婷婷五月| 97碰碰视频| 久久99国产精品自在自在app| 在线观看国产一区二区| 久久综合久久综合亚洲| 在线观看一区| 粉嫩久久久久久久极品| 性欧美猛交videos| 在线观看老湿视频福利| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 国产精品日韩精品| 色综合伊人色综合网站| 欧美在线三级电影| 中文子幕无线码一区tr| 麻豆视频观看网址久久| 欧美激情成人| 亚洲性视频在线| 国产精品高颜值在线观看| 在线播放免费| 久久精品99国产| 亚洲欧美影院| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 国模吧一区二区三区| 国产视频综合在线| 欧美图区在线视频| 亚洲美女视频一区| 97国产一区二区| 奇米精品一区二区三区四区 | 伪装者免费全集在线观看| 国产最新免费视频| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 日韩一区在线看| 国产精品一级在线| 国产视频一区三区| 天天射天天综合网| 亚洲成a人片77777在线播放 | 日韩免费电影一区二区三区| 国产精品一区=区| 美女啪啪无遮挡免费久久网站| 欧美一区二区精美| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 国产精品久久久久永久免费观看 | 97精品伊人久久久大香线蕉| 一级做a爰片久久毛片美女图片| 欧美一级国产精品| 在线观看免费成人| 精品毛片网大全| 亚洲美女免费视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 26uuu另类欧美| 成人av在线一区二区三区| 久久99国产精品免费| 日韩电影在线观看电影| 亚洲精品1区| 欧美日韩视频| 伊人国产在线看一| a视频免费看| 亚洲少妇久久久| 岳毛多又紧做起爽| 国产白丝袜美女久久久久| 国产黄色激情视频| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 欧美在线观看黄| 999久久欧美人妻一区二区| 日本黄色a视频| 18视频在线观看娇喘| 在线观看18视频网站| 国产日韩第一页| 特级西西人体www高清大胆| 激情视频小说图片| 成人黄色大片网站| 黄色一级在线视频| 欧美污视频网站| 在线观看av网页| sm一区二区三区| 欧美13~18sex性hd| 日韩av成人| 午夜毛片在线| 欧美极品少妇videossex| 女厕盗摄一区二区三区| 秋霞国产精品| 精品精品视频| 精品中文字幕一区二区三区av| 欧美色图国产精品| 亚洲精品一二三区区别| 在线日韩欧美| 美女在线一区二区| 不卡一区二区三区四区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 日韩**一区毛片| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 91视视频在线观看入口直接观看www| 日本一区二区在线不卡| 亚洲精品第一国产综合野| 色婷婷综合久久久| 日韩欧美国产成人一区二区| 精品亚洲国产视频| 欧美精品日韩www.p站| 欧美亚洲另类激情另类| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 麻豆一区二区三区在线观看| 欧美黄色一级片视频| 免费一级淫片| 精品视频二区| sm捆绑调教国产免费网站在线观看| 爱情电影社保片一区| 亚洲综合影院| 久久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲影院在线| 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲欧美一区二区不卡| 欧美日韩日本视频| 亚洲无限av看| 国产成人精品日本亚洲| 欧美高清性xxxxhd| 99精品人妻少妇一区二区| 超碰在线一区二区三区| 美国av一区二区三区| 精品日韩在线播放| 国产农村av| 毛片在线导航| theporn国产在线精品| 亚洲午夜av| 不卡的av网站| 日韩欧美在线视频日韩欧美在线视频 | 国产一区二区三区在线免费观看| 欧美亚洲一区在线| 另类欧美小说| 亚洲一级片免费|