昆山富士康女工跳樓調查:加薪后實際收入反減少
8月7日，夜幕籠罩下的昆山富士康吳淞江廠區 (以下簡稱昆山富士康)比白天反而熱鬧一些，成群的年輕工人在宿舍樓進進出出，廠區周圍的街道充斥著各地的口音，而一些高聲的嬉鬧似乎是在宣泄著上班后的壓力。
據《每日經濟新聞》記者調查，在深圳富士康“跳樓門”事件頻發之后，昆山富士康幾乎落實了深圳富士康的全部改進措施，如在員工宿舍樓加裝“防跳網”、加薪和減少加班時間，在昆山富士康都得到了推行。
然而新的問題也由此而生。據目前在昆山富士康任職的汪曉彬(化名)告訴記者，自6月2日加薪以來，因加班時間變少，獲得加薪30%的一線工人，月終收入反而比加薪前減少了。他在分析8月4日女工劉明跳樓的原因時認為，“昆山生活成本較高，一個月1500元的工資，讓這些孩子感到前景渺茫?！?/p>
凌晨3時的“意外墜樓”
昆山市委宣傳部新聞科科長李金海近日向《每日經濟新聞》記者證實，8月4日凌晨3時，昆山富士康的一名女工跳樓，近30分鐘后被送往醫院，數小時后在重癥監護室傷重不治死亡。李金海說，“警方初步結論是‘意外墜樓’，具體原因尚在調查中。”
昆山市玉山鎮黨委委員王云飛告訴記者，死者叫劉明，1988年出生，江蘇徐州人，“劉明今年大學剛畢業，來昆山富士康屬于實習暑期工。她是一個性格開朗的姑娘，與同事的關系也處得不錯，工作表現也很好，事發前也沒任何異常?！?/p>
鴻海精密集團副總經理、新聞發言人丁祈安稱，目前不清楚“墜樓”的原因，昆山市公安局正對此調查。
王云飛還對記者提及，當地警方在整理劉明遺物時發現了兩種治療精神疾病的藥物，“但從劉明的日常表現看，看不出她有這類疾病的跡象?！崩罱鸷Ｒ沧C實了王云飛提及的在劉明遺物中發現精神疾病治療藥物的情況。
加薪30%后收入較前減少
深圳“連跳門”事件發生至第13起之后，富士康集團宣布將實施加薪，幅度為30%~66%。經記者調查，昆山富士康也實施了這一調薪舉措。
目前在昆山富士康任職機械工程師的汪曉彬告訴記者，“我們從6月初開始確實加薪了，幅度在30%~66%之間。不過，那些加薪幅度為30%的一線工人，加薪后的收入卻可能比加薪前減少。”汪曉彬解釋說，“富士康加班費占比很高，約有一半左右。這次雖然加了薪，但加班時間也比從前少了。在調薪前，基本工資加上加班費，一線工人可以拿到2000元/月的收入；但加薪30%后，他們中很多人的收入變成了1500元?！?/p>
王云飛也向記者證實，昆山富士康減少了加班時間，“從每月超過100小時的累計時間，減少至每月不足80小時。”
在分析劉明“墜樓”的原因時，汪曉彬不認為是由于昆山富士康工作壓力大，“實際上從6月份開始，隨著加班時間的減少，工作壓力比從前小了很多。可能是個人原因吧，比如錢比較少，或者別的什么原因?！蓖魰员蜻€認為，從目前情況看，由于加班時間的同步減少，加薪對一線員工的生活沒有起到改善的作用；而對昆山富士康來講，加薪提高了成本，致使利潤率更差。從這一點來看，似乎兩方都沒有能夠獲益。
西進北上的產業轉移路線
在深圳“連跳門”事件發生后，富士康集團啟動了內遷計劃，具體路線圖概括而言即“西進、北上”。
事實上，“連跳門”事件和富士康集團內遷只是表面上的聯動關系，真正值得注意的是，沿海地區的地價高企、要素成本高漲及產業結構調整，讓以勞動密集型為特征的“代工帝國”富士康集團不再適應沿海經濟發展模式的新定位，轉而投向承接東部沿海地區產業轉移的中西部地區。
浙江大學經濟學院常務副院長史晉川接受 《每日經濟新聞》采訪時表示，“現在的長三角和珠三角正面臨產業結構的調整，這種調整主要來自發展模式的變化和要素成本(包括工資、地價)的升高。在這種情況下，勞動密集型產業讓位于收益更高的高新技術產業是必然趨勢?！?/p>
史晉川認為，富士康已經從珠三角分步驟撤出，這對于經濟發展模式類似、經濟發展水平相當、要素成本大致等同、地利位置同類的長三角地區來說，珠三角今天的勞動密集型產業轉移，大致就等于長三角的明天?！艾F在的區別在于，珠三角的產業轉移已經拉開帷幕，而長三角尚未開始，但這仍將是一個大的趨勢?！?/p>
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